Отзыв о работодателе «dream catchers» Добавлен: 06.10.17 00:42

С одной стороны: плохое агентство – находка для хорошего креативщика, есть шанс быстро собрать крутое портфолио.

Поехали:
- чёрное зп, никакого оформления
- дата выдачи зп – нефиксированная
- полное отсутствие корп.культуры, этики, уважения
- моральный прессинг
- непрофессионализм менеджеров и руководства
- отсутствие каких-либо процессов
- антикомандная работа
- контроль (у вас постоянно будут ходить за спиной и комментировать пол-работы, даже если вы никого не приглашали смотреть)

Странное дело: контора работает с крупными брендами, но находится вне профессионального сообщества, в конкурсах не участвует, и вообще нигде не светится.
Хозяева компании: креативный директор и то ли стратегический директор, то ли кто он там ещё.
Креативный директор, по идее это такой наставник. Но, не здесь – здесь он соревнуется с дизами и делает проекты. Причём на самом деле ему это откровенно опостылело в целом, и это видно.
Второй директор -- строит из себя копирайтера, но, выходит плохо, будет ходить и смотреть всем в монитор. По завершении какого-либо проекта не похвалит, нет, ещё и люлей отвесит за то, что от вас ждали чего-то другого, не озвученного никем и никогда.
Мнения этих двух ребят часто расходятся, а всем остальным необходимо угодить обоим.
Арт-директор, никому неизвестная женщина, которая там 10 лет была дизом. Делала такие вещи, после которых в принципе, карьера дизайнера заканчивается, а тут стала артдиректором. За какие заслуги – непонятно. В любом случае это формальность – решения принимают те двое.
Менеджеры орут. Объективно – объём для них велик, ещё пару менеджеров и всё было бы полегче.
Руководство приходит ближе к обеду, и когда все пришедшие к 10 утра в 19 часов начинают отчаливать жить остальной жизнью -- сильно напрягаются и крайне бурно выражают недовольство.
Тут ценят страдания и усилия, когда человек 2 недели пашет без выходных до часу ночи и потом падает замертво – вот это старания, вот это молодец.
К клиентам относятся неуважительно.
Все за спиной друг у друга шушукаются, сплетничают. О командных партнёрских отношениях говорить не приходится. Каждый сам за себя. Учится тут не у кого и не чему.
Про планеры и трекеры задач тут вообще не слышали: практикуют метод письменных отчётов каждый день. Очень сомнительная затея.
Про бриф не знают, реально никогда не видели нормального брифа.
Руководствуются формулировкой "Клиент не знает чего хочет". Это занавес, товарищи.
Во время работы над проектом ни один человек из руководства не может ответить на банальные вопросы, типа "Какой характер бренда?" (Даже не знают, что это такое).
В работе над проектами по разработке упаковки не проводят маркетинговых исследований, разработки стратегии, платформы бренда – этого всего нет. Презентацию с концепциями направляют клиенту без описательной заходной части, не продают идеи.
Почему-то перегружают клиента вариантами: просили 5 – прислали 10.
Все дизы уставшие.
Текучка.
Руководство ничего ни кому не говорит в лицо: не нравится фотограф, когда его нет – все его мусолят, как он им не нравится. Так и со всеми остальными.
Да, в целом все жалуются, говорят друг у дружки за спиной, но ничего не меняют, не уходят и не ругаются.
В целом всё ясно, если прочесть тот шедевр в описании компании.

Удивительно, как это хозяйство вообще работает)