Отзыв о работодателе «Фаберлик» Добавлен: 08.10.17 17:02

Работала через кадровое агенство. Сам устанавливаешь график, еженедельная оплата без задержек. Люди не плохие работают. Но это я через месяц смогла рассмотреть)) РаботаНе требует освоения глубоких специфических технологий. Голова отдыхает, руки-ноги работают.

Бытовые услови.
Я бы оценила на три с минусом(((
Начнем с раздевалки: комнатушка 2х5. Представьте там человек 20-30!!! Мужская такая же, но мужчин в разы меньше. Плюс её просто не моют!!! При мне её мыли собственными силами 1 раз. Вот в таком срачельнике и тесноте приходиться переодеваться.
Кухня: есть холодильник, Поттер, чайник, куллер и две микроволновки. Одна из них при перенагревании перестаёт работать((( Стол рассчитан человек на 15.(Кстати едят партиями по 30 минут). Опять же при мне капитально мыли кухню один раз. Все своими силами.
Туалет: та же история(((
Сам склад: при мне не мыли, но мне рассказывали, что такой бывает раз в год.
Уборщица? Да, видела. Только она моет туалет раз в неделю.
Когда-то я работала в офисах, так там уборщицы каждый (Каждый!!!) день мыли полы и туалеты. А тут пыли в разы больше.

Из минусов работы через фирмы-посредники: вам могут не поставить смену - заявок мало, менеджер решил других людей вывести. Если бригадиру Вы не понравились, то вообще больше не вызовут. Ещё какие казусы. Две девушки, с которыми я пришли в одно время, так в их смену телефон у кого-то украли. Больше их не вызвали на работу без всяких обвинений и объяснений. В общем прав у Вас с гулькин хвост.

Отношение начальства.
Ну какое отношение?))) Я начальник -ты дурак!. Наверно, это не единственное место, где так относятся к работникам. Но в моей жизни это первый раз. Такого откровенного хамства я не встречала!!! Во многих людях есть желание поднять свою самооценку за счёт унижения другого. Здесь это не только не сдерживается, но поощряется.
Звезда всего этого – бригадир Женя. Уж извините, страна должна знать своих героев. Нравиться ему подковырнуть, унизить: «Что? Время считать не умеешь?!»; «Работай быстрее. Я из-за тебя покурить не могу».; или «Вы отстаете от основного зала» - это он старшей на одежде сказал, когда мы на самом деле были далеко вперёди; или «Что? В запой ушла?» - это девушке, которой долго не было. Знаю девчонок, которых доводил до слез(((
Кстати, технологии «Погонщика» и «Кнута» - это единственные методы стимулирования, известные на Фаберлик. «Менеджмент? Управление персоналом? Мотивация?...Не, не слышали»
Ещё одна звезда, правда, светила не долго – это Оля (рыженькая). Удержать свой садизм она не как не могла. Но помню, как в первый день осталась. Эта дама настолько разошлась в своём желании, чтобы другим было похуже. Вместо того, чтобы ставить людей на те участки, где они хорошо справляются ( а значит, и производительность будет выше и план выполнен), ставила туда, где им не нравиться. Если бы она план выполняла, то вышестоящему руководству было бы все равно, что она с людьми делает. Вон, как с Женей, например. А так и плана нет, и народ жалуется. Сняли её недельки через три. И то легче.
Есть ещё пару «Звёзд» из старых сотрудников, которые искренне верят, что производительность растёт пропорционально высоте и длительности их криков. Эх, как бы сунут им учебник по социальной психологии и управлению персоналом.
Да и не удивительно это, если сам владелец Фаберлик с прибабахом – людей по гороскопу на работу принимает. Представьте, автослесарей бы так на работу брали))) «Чинить машины умеете? Нет. Но зато у меня луна в козерога. А-а-а, тогда берём».
Руводящий состав на Фаберлик как автослесари, которые не умеют чинить машину. Потолкали сзади - вроде поехала. Заглохла. Ножками стучим: «Ах, какая плохая машина». И снова её толкать, и снова злиться и быть недовольным.
В общем, сама работа нормальная. Да-физическая, да – на ногах 12 часов. Но главное, оставаться человеком (это я про начальствующих особ) и чувствовать себя человеком (это про работяжек).