Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Авантекс» Добавлен: 13.10.17 13:22

Основное название: Авантекс
Другие названия: Геотексстиль Авантекс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт:
Телефоны: Москва +7 (495) 221-10-33/Вязники +7 (499) 753-10-33
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Россия, г. Москва, ул. Неверовского, 9, оф. 601
Просмотры: 374
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Производство нетканых материалов
Автор: Слава Слава (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: руководящая должность
Дата собеседования: Октябрь 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Пока не пообщался лично с руководителем - собственником данной компании (сейчас "ТехноПласт") впечатления были положительные. Сначала пообщался по телефону с Еленой, специалистом по кадрам. Контакт наладился сразу, Елена действительно специалист своего дела, т.к. умеет общаться с людьми и расположить их к себе. Позже позвонил сам ААА (собственник), небольшая беседа и приглашение в офис на собеседование ...

Отрицательные стороны компании

Дата и время собеседования согласованны были заранее. Тем не менее пришлось подождать, сидя в офисе, около получаса. Офис на последнем этаже, уютный но тесноватый. Само ожидание понятно и приемлемо, т.к. руководитель компании не сидит без дела в ожидании кого либо. Но! Человек приехал издалека (я ехал до Москвы 5 часов) на встречу с руководителем. Предложить гостю чаю/кофе в этом офисе почему-то не принято. Ладно думаю, может заняты сильно, но осадочек появился. Пока ждал, наблюдал сцену как ААА отчитывает своего секретаря за какую-то невнимательность, прямо при мне. Ну виноват секретарь, так вызови к себе в кабинет и делай с ней там что хочешь, в рамках приличия конечно же. Это показатель стиля руководства, плохого стиля. Пригласили в кабинет к ААА. И опять этот злополучный деловой этикет: ААА заказывает секретарю чай для себя, а меня как будто нет. Я конечно не чай приехал пить, но по мелочам складывается впечатление о компании в целом: людей здесь не очень уважают. Беседа тоже была не из приятных: ААА любит чтобы его слушали, а сам слушать не любит. Короче, мы друг друга не поняли и расстались. Руководитель конечно должен быть жестким, но при этом обязан уважительно относится к людям. К сожалению у ААА только первое. Думаю, что из-за этого в компании и есть проблемы с кадрами. Покидал офис уже с чувством, что вырвался из тины.