Отзыв о работодателе «Veeam Software» Добавлен: 19.10.17 22:48

по описанию вакансии на hh и сайте компании казалось, что компания адекватная и все там сладко гладко )

Прочла несколько отзывов, удивлена. Думала, что я и только я виновата в полученном результате, а, оказывается, это стандартная стратегия "отбора", которая практикуется с 2013 года (дальше 2013 уже читать одно и то же надоело).

Первый этап собеседования
Технический тест. Завели стайку людей, выдали тест. Меня лично не смущает присутствие других людей рядом, когда они молча занимаются своими делами, некоторых же наоборот такой подход поражает. Беседа с тимлидом. Собеседующий(у всех как попадет) - довольно хмурый надменный мужчина, который сразу указал, что нежелание идти четко по специальности = женская "логика" и, в общем-то, все собеседование проводил в таком духе(к слову, по специальности я системный администратор, а не повар\журналист\искусствовед). С тебя трясут ПРАВИЛЬНОЕ ПОДРОБНОЕ тестирование, хотя ты этим не занимался в принципе. С 1 стороны идет пропаганда идеи "нам нужны Особенные люди", в реальности от тебя ждут определенного набора ответов). Как в школе. Мужчина не старался проверить, как я мыслю (хотя упорно настаивал на этом, на самом деле было похоже на веселую игру "подними самооценку за счет давления на другого").
Второй этап собеседования
Затем на почту пришло задание "Тестируем Листбоксер". Ок. Сделала как смогла. Потратила добрую часть выходных (работа+магистратура, потому ушло около 1.5 недели ).
ФИНАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ.
Тебе дают хорошую стопочку тем (да, безусловно, они не уровня сложности ЭКСТРА, безусловно, все выполнимо, но, Карл, тебя еще не приняли на работу, дали кучку тем (с "ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОРАБОТАЙТЕ НА ПРАКТИКЕ"||к слову, в 99% случаев, те же студенты не СМОГУТ проработать это на практике ввиду отсутствия мощной машины(ПК)), как правило, тебе либо заранее нужен набор определенных знаний, либо тебе их дают, пропаганда "ВАЖНО ЖЕЛАНИЕ;НЕ ВАЖНЫ ТЕХНИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ" к чему ? Смешно. зато про ЛОГИКУ рассказывают). Хорошо, выучила, потом выясняется, что тебе ПЕРЕЗВОНЯТ перед финалочкой, а потом уже, может, позовут. Хорошо. Позвонили, поспрашивали, позвали на финальное. Пришла. На финальном собрали важных шишек (президент, еще кто-то, и тимлид с 1 собеседования). Из них как раз только тот молодой человек, которого не запомнила, пытался помочь, а не задавить. Я жутко теряюсь в ситуации, когда "стоят над душой", особенно, если их несколько, лица каменные, за плечами зим в два раза больше твоих, потому элементарные задачи завалила, по тех. вопросам, на которые я потратила теперь уже не часть выходных, а их все(старалась именно ПОНЯТЬ, и, действительно, ПРОРАБОТАТЬ на практике), не спросили НИ ЧЕ ГО, по факту просто повторили 1й собес, только в более грубом режиме. В конце собеседования уже просто перебивали\затыкали(зачем продолжать тогда ? видимо, удовольствие приносит). Через 2 дня позвонили, говорить было неудобно, потому сказали, перезвонят. Прошел день, на 4й день перезвонила я, hr-а нет на месте. Прошел 5й день. На 6й написала на почту, перезвонила сама, сказали "НЕДОСТАТОЧНО ШИРОКИЙ КРУГОЗОР". :D
По итогу: потрачено около полутора месяца на бред и нервы(я ОЧЕНЬ хотела к ним попасть и верила, что все там прекрасно и время я трачу с пользой, потому дико переживала). Учить теперь не хочется ничего ни для какой специальности в сфере IT. Ладно я, но люди, которые владеют бОльшим багажом знаний явно не заслуживают подобного отношения. Так что будьте бдительны)