Отзыв о работодателе «Моспосуда-1» Добавлен: 23.10.17 16:39
Основное название: Моспосуда-1
Другие названия: Фудпак
Сфера деятельности: Услуги: Тара и упаковки
Сайт: www.mosposuda.ru
Телефоны: +7 (495) 151-13-19
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Компания Моспосуда
Просмотры: 192
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: 2015 г.
Другие названия: Фудпак
Сфера деятельности: Услуги: Тара и упаковки
Сайт: www.mosposuda.ru
Телефоны: +7 (495) 151-13-19
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Компания Моспосуда
Просмотры: 192
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Ужасная компания!
Маленькая комната там сидят 7 человек разного профиля работают!
Алина кадровик не очень понимает свое дело. И разговаривает со всеми как @ с друзьями.
Неадекватные руководители. по з.п пишут одно на деле не так все прекрасно!Врут
ОФис Сокол найти его очень сложно. Грязный!
Автор: Андрей (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: 2015 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Работаю в компании Моспосуда уже полтора года менеджером по продажам. За это время прошел нужное обучение. В компании постоянно проводят семинары по различным видам посуды и оборудования, благодаря этому я изучил весь ассортимент, что очень помогло в работе. Атмосфера в отделе рабочая, офис близко от метро, есть своя кухня, всегда есть чай/кофе. Зарплату выплачивают вовремя. Работой я доволен, клиентов много, зарплата хорошая.
Отрицательные стороны компании
Особых отрицательных сторон нет. Работайте - и будет хорошая зарплата. Для этого в компании все есть. А кто не работает. конечно, много не заработает.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.