Отзыв о работодателе «СПСР-Экспресс» Добавлен: 29.10.17 01:11

Коллектив

Спустя много времени, хочется написать отзыв о работе в СПСР в частности в Дирекции по таможенным операциям и международным перевозкам.
Начальник департамента Новоселов С.И. отсутсвует на работе по своим делам более 50% рабочего времени, не скрывая уезд с работы по своим делам от отдела. В департаменте свободная посещаемость, спокойно воспринимается приход сотрудников на регулярной основе на 20-30 минут позже начала рабочего дня (сервисный отдел - начальник Пастухова, опаздывающие Пастухова, Смагина, Котова, Селезнёва, Гулякина), ( ОДО - Головачева), ОЭД ( Сашенков), (АП и ТПО все на регулярной основе, рабочий день с 8, трубку по тел, который оплачивает организация, МТС, берут после 9-10утра), уход с работы на 20минут раньше, без отражения в табеле учёта рабочего времени. (Ответственный за табель Головачева М.Б.) Загруженность сотрудников на 40-50%, большая часть дня проходит в перекурах, чатах на айфонах, прогулках по территории, походах в магазин и изучению Интернета в своих целях.
Создана своя фирма руководителями департамента и бывшими сотрудниками - Солодкин, Лапин, Новоселов, Степанов, Бороев и тп, название ООО ГБС. Снято помещение прям на территории СПСР на волгоградке, кабинет 42-47, не вспомню, привлечены сотрудники СПСР на эту деятельность. Выкачивают деньги закрывая левыми документами из СПСР на оплату ГБС. Сотрудники отдела сливают данные на принесённые руководителем отдела жёсткие диски, в полном объёме - договора, клиенты, схема работы, регламенты, политика....., а именно - Пастухова Е.А., Головачева М.Б(неформальная правая рука Новоселова С.И., которая отписывает и придумывает обоснование премиям сотрудников отдела по дружбе с руководителем но не имению результата работы и графика посещения уже 11 лет), которые тупо бухают и гуляют вместе, не выходят на работу по личным обстоятельствам с сохранением заработка и без отметок в табеле учёта рабочего времени, по факту на этот результат вообще не работали, Коротенькова Т.А.....
Кормят пустыми обещаниями, задерживая на много лет в компании, не пускают в развитие в другие отделы, опять же давая слова на ветер.
Руководство - конченые люди, которые пустословят и закроют только свою жопу в случае кризиса