Отзыв о работодателе «Tinkoff» Добавлен: 02.11.17 15:47

Отсутствуют

Многие мои друзья отговаривали меня от похода в данную компанию.
Так как сами там работали.
Все в один голос заявляли "там ад".
Но я решил проверить всё лично.
И вот мне поступил звонок.С приглашением на собеседование.
На вакансию оператор входящей линии.
Девушка сообщила что обучение оплачивается и уже в первый месяц я получу 40.000.
На собеседовании 40.000 превратились в 29.000 а позже в 25.000 (-13% ни кто же не озвучивает)
За обучение выплачивают 9.000 руб только после второго месяца работы.
(-13% или нет я не уточнял.Но скорей всего ещё будет вычет).
Меня интересовал график 2\2.
Девушка сообщила что конечно у них такой есть.
А на собеседовании выяснилось что график 2\2 возможен только после месяца сотрудничества.
(И то наверняка после одобрения вашего наставника).

Молодой человек ведущий презентацию да и вообще все сотрудники отдела HR.
Кто проводил собеседование.
Очень не любят когда,все кто пришёл.На их вопрос не отвечают хором.
Прививаете стадный инстинкт?

Так же молодой человек. Рассказывал не только о плюсах но и минусах.
Тем самым как бы показывая свою честность?
1 Не есть на рабочем месте 2 мобильные телефоны запрещены. 3 не помню.
Да 3 пунктом можно было указать любое не приемлемое действо.
Например "И наш третий минус.Нельзя курить на рабочем месте".
Все эти как бы "минусы" и так очевидны и распространены.
Но молодой человек требует потрести гривой что всё всем понятно.
Тем самым вы даёте своё согласие (НЛП).

Вот только молодой человек умолчал о своде пунктов которые нужно соблюдать.
От которых зависит ваша зп и премия.
По итогу вы ни когда не будите знать точно на 100% какая у вас будет зп.
Как планировать бюджет на месяц хз.

Вашу зп и премию.Будет судить отдел контроля качества по прослушанным звонкам.
А поверьте мне ( как человеку который работал в подобной должности).
Не совсем корректный звонок найдётся у любого.
(достаточно прослушать самые длинные разговоры за месяц и там точно что то будет).

Обучение как круг ада.
Обучение длиться 2 недели.
Каждый день.Вторая неделя вас просто вымотает.
Так как обучатся придётся до 22-00.
Плюс дорога домой,ванная,ужин,сон. (а возможно ещё и изучение материалов).
Я думаю такое подойдёт только тем кто проживает рядом.
На обучение нельзя опаздывать (ну справедливо).Обучение нельзя пропускать.
Иначе всё заново.
(Понятное дело что при таких условиях человек не должен (и не может) иметь второй работы).
Что говорит о специфике кадров.
Человек отчаян. Ему нужны деньги.Он тратит время.И больше шансов что он останется.
А все низкие зп. Будут списываться на ошибки.Человек думает.Ну да я может быть многое не знаю.
В следующем месяце повезёт.Нет не повезёт.
Такова политика компании. "Экономия средств" Об этом даже на собеседовании говорят.
Человек получает маленькую зп и винит сам себя за ошибки.
(Это бизнес модель дешёвой раб. силы).

Нереальная текучка кадров.
Вакансия открыта круглый год.(оператор входящей линии).
Из хорошей компании люди не уходят!
"Запомните это как правило".

Отсев:ну тут всё просто.Люди с дефектами речи и акцентами.
(а зачем их тогда приглашали? по телефону это легко определить)
А приглашают их для того что бы показать вашу уникальность.
Показать что вы молодец.

И нет не потому что вы прошли отлично тест.
(например я его решил всего на 10%).

На собеседовании.
(Да хотя какое это собеседование.У вас ни слова не спросят о том где вы и кем работали.)
Хоть вы коров на бойне забивали хоть одуванчики собирали.
(и это конечно плюс...но не для банка! где люди работают с перс данными и счетами).

Будьте готовы что после вашего визита на собеседование.
Вас начнут атаковать спамом.По всем номерам и адресам.
Вам же безработному так нужна карта.На которой будет пусто.
И при устройстве на нормальную работу вы укажите именно эту карту.
Для перечисления зп.
Типо как память о том месте из которого вы убежали?
Логика железная.

Для данной организации вы корм.
Рабочая сила или держатель карты.

Вы даёте им зарабатывать на себе.
Работая на них или нет.(если вы пользуетесь картой).

Обратите внимание пойдя на собеседование.
(адски долгое)
Что после призентации.
Возникнет некое магическое чувство.
Что эта компания то что нужно.
Так как. Про карьерный рост будут говорить постоянно.
Лично у меня эта магия спала на следующий день.
И вам того же желаю.