Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО "Компания Брокеркредитсервис"» Добавлен: 05.11.17 12:39

Основное название: ООО "Компания Брокеркредитсервис"
Другие названия: ООО "Компания БКС", БКС
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт:
Телефоны: 8-383-211-90-90
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,14/5,0

Просмотры: 285
Всего отзывов: 117
Автор: Вульф с Волл-стрита 1123 (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2015 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

трусоватые ребята, боятся ответки, поэтому если что - когда пытаются прокинуть с бонусом или зарплатой, можно настоять на своём, но не сильно - жадность иногда превозмогает и трусость.

Отрицательные стороны компании

Все сотрудники и начальники - из неизвестных вузов и без опыта работы в больших компаниях, поэтому по работе выдумывают, что бог на душу положит. Все настроены негативно - в своих фэйсбучеках и вконтактиках поносят всё и всех - подчиненных, бывших сотрудников, конкурентов и даже клиентов! Служба безопасности отсутствует - клиентов и контрагентов проверяют по яндексу, хе-хе. Руководители любят полазить по компам сотрудников, почитать электронную почту сотрудников - айтишники предоставляют такой сервис любому даже самому маленькому начальничку, пытаются влезть в вотсаппы и личную почту на независимых серверах, копаются в личных сумках сотрудников и карманах одежды, выбирая время отсутствия сотрудников и не под камерой. Камеры есть не везде. Тем смешным чувакам, которых называют службой безопасности, это известно.
После работы в БКС бывшие сотрудники уносят с собой много интересных анекдотиков. Как вам такой пример - начальничек-глупый п--добол, приглашает подчиненных выпить в ресторан, а потом оказывается, что пить он будет за их счёт. Поэтому все, кто знает эту фишку БКС, от таких предложений находят способ отказаться. Новички в такую разводку попадаются, и из-за того что оборот персонала - два-три раза за год, то начальничек имеет возможность раза два-три в год сладко напиться и ффкусненько закусить под дифирамбы одобрения своего менеджерского таланта и профессиональных способностей. Кому-то поначалу кажется, что это обязательно - ходить на вот эти вот выпивки, вечеринки в голден палас, корпоративные празднования годовщины компании, ездить на вот эти семинары в копеечных подмосковных отелях для пьянок с регионалами, участвовать в конкурсах, писать стенгазетки, изображать радость, орать "мы лучшие", но успокою - все видели, как спокойно увольняют и тех, кто ходил и тех, кто не ходил, так что в холодной форме можете отказываться ну или для приличия ссылайтесь, ну скажем, "голова болит", с этими чухарями вам все равно не по пути.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5