Отзыв о работодателе «Русскарт» Добавлен: 14.11.17 23:56
Основное название: Русскарт
Другие названия: Русскар-Трейд
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Телефоны: 495 660-1896
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 361
Всего отзывов: 66
Описание деятельности:
Дата собеседования: Ноябрь 2017 г.
Полезность отзыва: 5 - 2 = +3
Всего комментариев: 7
Другие названия: Русскар-Трейд
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Телефоны: 495 660-1896
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 361
Всего отзывов: 66
Описание деятельности:
Производство и продажа чипсов, снеков и прочего
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Дата собеседования: Ноябрь 2017 г.
Полезность отзыва: 5 - 2 = +3
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Если только современный офис
Отрицательные стороны компании
Чудные сотрудники ( по разговору понятно;-работают без году,неделя). На собеседовании :-обязательное условие фото 3/4. Не договорившись по окончательному согласию кандидата, СБ начинает работу по анкете . Такое впечатление :-шарага, которая собирает информацию по всем твоим контактам. Не стоит идти
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
так то оно так....но пройдет пару месяцев и надо кого то слить....и пофигу сильный ты ,амбициозный ....кому то выше стоящему надо пристроить родственика или знакомого.
У него уже есть работа ,а Русскарт это как доп.заработок.И что такой человек может дать компании? Куда смотрит СБ ,ведь пробить проще простого,просто зайти соц.сети.
Там видна вся коммерческая деятельность чудо ТМ.
К вам достойные сотрудники не идут работать зная что здесь увольняют просто так ,ну например пристроить своего знакомого или прикрыть свои неудачи.
Берете в штат лишь бы кого.Территориальные менеджеры и ДД у которых по две работы и подработки,тупо строчат левые отчеты за командировки и получают зп. И даже если вам назвать пару имен,ничего не изменится.Потому что у вас в компании бардак!!! Накипело!!!
Зачем позволять новым ДД менять штат ,тупо устраивать на работу своих знакомых и порой увольняя человека который не плохо справлялся.
Надеюсь это прочтет Наталья Аксенова.