Отзыв о работодателе «Ресто Софтвер» Добавлен: 15.11.17 20:54

Относительно свободный график. Есть бесплатный чай и кофе, везунчикам достаются даже фрукты. При найме долго не думают, на десять собеседований не таскают.

Всё плохо. Буквально с самого собеседования выясняется что всё что вам говорили или враньё, или полуправда.
Вам пообещают фрукты каждый день. Это выглядит как кормёжка в зоопарке. С утра приносят на кухню 3 литра молока, после обеда корзину фруктов. Это на офис в 150 человек. Кто успел, тот и хапнул, устраивают обычный зверинец где сотрудники бегают за бананами как макаки.
Пообещают чай и кофе. С поставками воды случаются проблемы, в итоге желающие пьют чуть ли не из ведра. Кофе г. и машины постоянно ломаются.
Пообещают компенсацию занятий спортом. Только не скажут на каких условиях. А условия для многих залов неподъёмные, справка об оплате именно этих занятий именно вами, выписка с карты где указан именно этот зал, а не его часто левое юрлицо. И то, чтобы попасть в бюджет вы купите абонемент на год, а выплачивать вам будут помесячно, как ипотека наоборот. В итоге бонусом пользуются далеко не все желающие.
Вам расскажут про бесплатный корпоративный английский. Но не скажут что учат языку на уровне старшеклассников неплохой средней школы. Но вам не светит даже этого, потому что мест на обучение нет, и они не появляются. Их передают по своим те кто передумал заниматься, но это только среди старожил и их друзей.

Зарплату систематически задерживают. Чтобы тут не врала их HR, это факт, вовремя её не платят практически никогда.
Зарплату практически не поднимают. Поскольку вам уже оказана честь работать там, то у вас автоматически зарплата выше среднего. Так считает начальство. А значит поднимать ничего не надо. Считает оно так уже не первый год, поэтому выше 100.000 для девелопера или суппорта можете не ждать. Если сразу не дадут, то потом не поднимут.
Увольняют тоже через одно место. Боссы считают компанию пупом земли и сильно обижаются на увольняющихся из их райской обители, за что им мстят как могут. Готовьтесь что при уходе вам будет не сладко. Некоторые увольнялись целыми отделами, некоторых компания массово сокращала когда вздумала сэкономить. Для них нормально сначала сократить 20% персонала, а потом нанять ещё 50%, и всё это в течении года. Оставшиеся вынуждены тянуть на себе лямку и себя и того парня, в итоге новичков посылают подальше вместо обучения, и общая квалификация традиционно на низком уровне. Старожилы, кто знает своё дело, задирают нос так высоко что даже когда соизволят на рабочем месте заняться работой, уж точно по доброй воле не соизволят ответить на вопрос по своей специфике. Для них послать клиента или коллегу в порядке вещей.
Внутреннее IT глючит страшно. Вся инфраструктура нестабильна, постоянно то связь упадёт, то сервер, то свет отключат. ПОСТОЯННО. Это для них тоже в порядке вещей, см. про старожил.
Офис у метро это даже звучит смешно. Но начальство и правда считает что полтора километра пешком это "у метро".
То что про свою работу они пишут на своём сайте считайте стёбом, ибо всё ровно наоборот.