Отзыв о работодателе «КГ Ермак» Добавлен: 19.11.17 21:16

Грубовато получилось.

Миша, к тебе претензий никаких нет. Пишешь ты здесь зря, потому что мы с тобой говорим о разном, а за твои тексты тут тебя твои руководители оштрафуют, стоит им только этого захотеть.

Оставь возможность писать ответы, усмешки и оправдания тем, кто ежедневно отчитывается юлии Петровне об отзывах. Проблемы здесь создаются для них, а не для тебя (нормального человека).

Миша, про твоё существование я не знал до вчерашнего дня. Разговоров у нас и не было. И не будет.

А для любителей соглашений о неразглашении я лишь могу добавить, что нарушение закона никогда – и ни при каких обстоятельствах – не может являться коммерческой тайной.

Михаил, не припомню когда мы договорились перейти на ТЫ. Мне не приятно, что то кто то прикрывается моим именем и при этом ничего адекватного не говорит, все только общими словами и абстрактно, переключаясь с темы на тему. Ощущение, что у вас не неприязнь к компании, а какая то обида на всех, причем не важно на ком срывать злобу. К тому же, Вы так красиво о цифрах, ощущение что Вы не подписывали соглашение о неразглашении, более того, откуда Вы их взяли??? Извините, я вынужден прервать разговор, из за того, что не понимаю с кем имею честь общаться. Вижу только нарушителя, который ничего конкретного не говорит, а только сугубо свои личные неприязни. Готов Выслушать Вас у нас в офисе, адрес знаете. Жду в гости. Просьба заранее оговорить время, ибо Мы заняты работой и развитием наших сотрудников, которые заинтересованны в саморазвитии и развитии компании.

Миша, за твоим сообщением видно адекватного и ... "структурного" человека, но как это всё относится к правде о Компании в целом, которая всё ещё остаётся правдой?
А в целом к тому, что я ни одному человеку не советую устраиваться в эту Компанию.

Если у тебя в команде хорошие продавцы, продающие Систему, то держи их, потому что это редкость. К рядовым сотрудникам – продавцам и руководителям отделов продаж – претензий быть не может. Руководители отделов продаж в СПб всегда были чудесные. Светлана Юрьевна. Роман Станиславович. Работают ли они ещё?

Помню, руководители отдела продаж с трудом дотягивали тысяч до 40-50. Что сейчас? Если ты успешно руководишь отделом продаж в Ермаке и зарабатываешь ... ну, скажем 80 тысяч, то в адекватном месте ты будешь зарабатывать 120. Это факт. Что же тебя держит?

Про условия приёма и обман на "собеседованиях" ты сам знаешь прекрасно. И корень проблемы в том, что менеджер по подбору мотивирован набирать продавцов любыми правдами и неправдами. Отсюда лукавство на собеседованиях. Отсюда сокрытие реальных показателей продаж, сокрытие реальных шансов выйти хотя бы на минимально адекватную зарплату. Менеджер по подбору будет не останавливаясь вешать лапшу на уши всем, лишь бы набирать людей.

И, в итоге, люди, устроившиеся в Компанию, ожидавшие одно, получают совершенно другое – намного хуже обещанного. Ожидания не оправдываются, потому что важные вопросы при устройстве не прорабатываются. И люди уходят с негативом. И результат – в сотне оставленных отзывов.

А корректирующих действий со стороны Компании пока что – ноль.

Михаил, Добрый вечер.

В Петербурге, есть только один Михаил работающий в компании ГК ЕРМАК, это Я. Действующий руководитель отдела продаж, всегда честно и адекватно отвечаю на все вопросы. Спросите у моих сотрудников!!!!! А кто ВЫ (Михаил), я даже не могу представить.. Есть несколько моментов, которые действительно кажутся неадекватными, но судя по Вашему отзыву, не вижу конкретики, в моем отделе ушли 3 менеджера, из 7-и. 2 из них не соответствовали.
- Была ... (девушка и она лично показывала результаты, но сама сдалась, возможно она боялась меня, но потенциал был огромен. При том что ее сомнения были больше, чем то что я видел в ней. Кстати мы с ней общаемся и она изменилась в лучшую сторону, раннее была закрытой, а теперь открытый человек.. Лично переживаю за нее. К слову, первый день, ее вообще трясло от мысли позвонить, второй день она аж заплакала от первого звонка. Человек был закрыт изначально. Как же теперь они общаются с ее, теперь уже бывшими коллегами) - не соответствовала, но в ней было больше потенциала, чем она сама верила. А вера в себя, в продаже один из трех "китов".
- Второй ....... ввиду его голоса и манеры общения (сказался возраст, но очень перспективный человек, сейчас устроился на новую работу, даже заходит к нам в офис, чтобы поздороваться и просто посмеяться) мы с ним общаемся - соответствовал, минус сыграл, что голос собеседнику казался детским, хотя человек соответствовал всем компетенциям. Есть момент в работе продавца, это его голос и интонация..
- Был еще третий парень, ....., я не хотел его брать к себе, но бизнес тренер сказал, что велик потенциал и может проявить себя. Мы всегда обсуждаем кандидатов, если я, как руководитель не уверен после проверки знаний, хоть решение за мной (видимо изначально я правильно решил и будет мне уроком доверять своей интуиции)... Работа не из легких, но продажи сами по себе не простая вещь, либо ты можешь справиться со стрессом, либо нет... Слабым тут не место. Первое с чем с ним боролись, его манера общения, это было хуже чем что либо. Даже на ежедневном тренинге, коллеги отмечали только ИНТОНАЦИЮ... Дальше компетенции, он не имел ни малейшего понятия о чем говорит, тут и мое упущение, и проходили обучение, но если человек не готов к восприятию критики, то «ВСЕ ….., А ОН ДЬАРТАНЬЯН». Одно НО, Д’Арьтаян не Русский персонаж и более того вымышленный... Мы с ним исправили манеру подачи информации, стал говорить нормально, но дальше все... Ввиду своего мировоззрения, он изначально настроил себя на проигрыш. Извините, но наши продукты и услуги востребованы.. Почему одних людей клиенты слушают и готовы получать счета, обсуждать условия, а других нет?!?!? Дело не в компании и продуктах, а в мировоззрении.
Когда провожу собеседование, сразу спрашиваю, кто готов изменить его, хоть и будет не комфортно, но без этого шага получить результаты не возможно…. Если человек не готов приложить усилия ради результата, если он не готов переступить через себя, то читайте многочисленную литературу, в которой уже указан ВАШ РЕЗУЛЬТАТ…..

Михаил!
вам не надоело писать отзывы один за одним?))) Все отзывы с одного ip адреса.
Ну смешно же))

и вы опять начали общаться сам с собой)))

Вам мало, что вы написали уже минимум 10 отзывов и оставили около 40 комментариев)))?

Михаил, эти подробности повергнут прокуратуру и трудовую инспекцию, куда я несу заявления со всеми подробностями)
Где это видано не платить два месяца, нечего давать таким обманщикам возможность существовать.

Всё совершенно верно – и это не указано множество подробностей о работе в этой компании, которые повергнут в шок любого нормального человека.