Отзыв о работодателе «BNS group» Добавлен: 22.11.17 22:48
Основное название: BNS group
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 459
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:
Должность: Руководитель
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 459
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:
Продажа одежды и прочее
Автор: Мария (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Руководитель
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Только комплект брендов
Отрицательные стороны компании
Обращаюсь к ВЛАДЕЛЬЦАМ КОМПАНИИ!
Как в Вашей компании , на должности "Руководителя по подбору персонала" , работает такой , непрофессиональный сотрудник??? Вы хоть раз слышали её ' интервью ' с соискателем? Это сплошной заученный чек- лист без какого- то понимания Процесса изнутри. К сожалению, мы ещё не Европейцы , где топовые позиции в компании интервьюирует сам Владелец .
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Я считаю, что Светлана грамотный и высококвалифицированный специалист, и по праву занимает свою должность. Очень жаль, что в отзыве указаны недостоверные факты.
И обидно, что человек написавший его, подписался чужими именами.
Если честно, то я вообще не понимаю, кому это нужно. Наш руководитель - Светлана имеет десятилетний опыт работы в сфере подбора персонала и является высококвалифицированным специалистом в этой области. Думаю, что ещё какие-то комментарии здесь неуместны.
В целом, за отдел, могу сказать, что это команда, которая владеет разнообразными методиками и инструментами проведения собеседований. За спиной у нас профильное образование, регулярное повышение квалификации на дополнительных курсах и тренингах, чтобы всегда быть в теме последних технологий подбора, а кто-то даже сам работал в розничных продажах и знает всю специфику и процессы изнутри. Да и успешное закрытие вакансий, как результат работы, о многом говорит.