Отзыв о работодателе «Наша Марка» Добавлен: 23.11.17 23:08

Уважаемая Марина Владимировна, я позвонила по телефону горячей линии и сообщила,что при увольнении Николай подсунул, именно подсунул ведомость о получении расчета мне на подпись,после чего денежные средства в размере 10 000 р выданы не были.Ни каких письменных претензий по поводу моей работы не было предоставлено. Не вижу оснований удержания положенных мне расчетных.И хотя были свидетели происходящего, я не стану писать Вам на личную эл. почту,но настоятельно рекомендую потратить вышеуказанную сумму на хорошего психолога.

Уважаемая Мария, добрый день! Несмотря на то, что в нашей компании никогда не было сотрудников с таким именем, однако я, как директор организации, хотела бы прокомментировать Ваш отзыв.
Организационные вопросы, в том числе оплата труда, соответствующие ТК РФ, описываются в трудовом договоре, который, вероятно, Вы подписывали при приеме на работу.
В том числе, при приеме на работу, вы подписываете должностную инструкцию, подразумевающую правила работы в компании. Система штрафов обсуждается еще на собеседовании. И штрафуются сотрудники по вполне аргументированным причинам - опоздания, прогулы, недостача денежных средств в кассе или нарушения дресс кода (джинсы, кеды вместо делового стиля одежды). Чтоб не быть оштрафованным, нужно всего лишь соблюдать стандарты организации, в которой Вы работаете.
В случае спорных ситуаций компания всегда лояльно относится к своим сотрудникам, и готова решать проблемы самостоятельно.
Если у Вас остались вопросы по организации нашего рабочего процесса, Вы можете их задать по телефону горячей линии 88002004419 или выслать их на мою личную электронную почту, она у Вас, как у нашего сотрудника, безусловно, есть.