Отзыв о работодателе «ООО РБТ-Холдинг (FCM TRAVEL SOLUTIONS)» Добавлен: 29.11.17 12:03

Основное название: ООО РБТ-Холдинг (FCM TRAVEL SOLUTIONS)
Другие названия: FCM TRAVEL SOLUTIONS
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Телефоны: (495) 913-7570/(495) 913-7571
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,40/5,0

Просмотры: 361
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:

Предоставление услуг в сфере корпоративного бизнеса: авиа/жд билеты, гостиницы . (сайт www.ru.fcm.travel)

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Не первый год отправляю резюме в данную компанию. Последний раз Отправлял на вакансию Fit manager. Есть опыт работы переводчиком, 2 высших образования, англ свободный. Ясно что ищут идиотов после университета чтобы не платить и которые не знают своих прав.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 3/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 3/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Камели 04.03.18 12:27 поддержал(-а) отзыв +1

Просто вы для них "overqualified", а точнее- вам нужно платить соответствующую зп, а на ту зп , которая предлагается ( поэтому в описании вакансии часто не указывают ее) , можно пригласить только либо вчерашнего студента, либо человека с минимальным опытом. Опытный образованный работник за эти деньги работать не будет либо долго не задержится, поскольку перспективы нет. Надо радоваться, что вас не взяли на работу. В свое время мне "посчастливилось" тут поработать, была свидетелем, когда однажды взяли на работу девушку, обещая ей хорошие перспективу и зп, которую она указала, но с оговоркой, что все это после прохождения исп. срока, который нужно отработать три месяца за ощутимо меньшие деньги. Сразу было понятно, что человек просит денег больше, чем могла заплатить компания, которую этот факт не смутил, потому что очень хотелось получить хорошего специалиста за мизерные деньги. Итог был следующим: сотрудница сообщила начальству, что у нее на днях заканчивается исп. срок, в связи с чем просит заключить с ней доп. соглашение о новом р-ре зп. Топ-менеджмент явно не ожидал такого расклада, видимо,рассчитывая, что человека будут кормить завтраками или сам сотрудник согласится продолжать работу на прежних условиях, не нашел ничего нового, как заявить, что она не прошла исп. срок и предложило написать ей по соб. желанию, если она не хочет уйти по статье. Выводы делайте сами...