Отзыв о работодателе «ООО "Виза менеджмент сервис"» Добавлен: 30.11.17 21:23

Не в этом месте

Руководству этой компании абсолютно плевать на сотрудников и их мнение, здесь есть мнение генерального директора и главного советника Сехгал Моники. Заработная плата низкая 30-35 тыс. рублей, в добавок не индексируется, в день получки сотрудники в шутку говорят, что пенсионные поступили на карту). К рабочему коллективу отношение руководства мягко говоря как к расходному материалу который должен впахивать на них без единого писка и права на что-либо. Карьеры и перспективы роста нет и не рассчитывайте, на собеседовании сулят вам обратное, на деле: «жди у моря погоды». Отсутствует комната отдыха для сотрудников. Прием пищи осуществляется в помещении для хранения архивной документации, по которому ползают ТАРАКАНЫ и более того были случаи когда их находили в баллоне с водой установленном на кулере, полная антисанитария. Раздевалки (женская, мужская) до безобразия маленькие, рассчитаны на 5-7 человек одновременного пребывания, а коллектив около 100 человек, приходится переодеваться в порядке дикой очереди. Обувь обязывают оставлять на цокольном этаже (подвал). Весной-летом, в разгар сезона скапливается огромное количество клиентов в помещении для подачи документов на визу, в результате чего катастрофически не хватает воздуха, очень душно и шумно будто оказались на центральном рынке какого-нибудь города, работать в таких условиях невыносимо. А когда скапливается очередь из клиентов, начальник отдела Аврамич Александр в приказном тоне сокращает время законного обеденного перерыва с положенного часа (согласно трудовому договору) до 40-30 минут и попробуйте только возразить, через 2 минуты вас пригласят в кабинет главного советника Монику где вас ждет получасовой душераздирающий прессинг в окружении ее подопечных. Руководство категорически отказывает в предоставлении отпусков простым смертным в период весна-лето мотивируя это тем, что некому будет работать, но сами тем не менее спокойно уходят в отпуска когда им приспичит не взирая на время года. Последней каплей стало когда генеральный директор Мавика Никола решил ввести дресс-код для сотрудников компании, да бы все были одеты единобразно, все бы ничего, но оплату за рабочую одежду должен будет произвести сам работник со своего кармана. Подобные жалобы директору на условия труда и отношение приводят его только в бешенство ярость после чего вы автоматически попадаете в его так называемый «черный список», поэтому люди молчат и продолжают трудиться не покладая рук. Ведь многие не увольняются в силу сложившихся жизненных обстоятельств, у кого-то кредиты, съем жилья, матери одиночки и пр. Основную массу сотрудников составляет молодой женский коллектив от 19 до 25 лет, многие в силу своего возраста не знают своих законных прав, чем и пользуется в корыстных целях руководство компании.