Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «белвест» Добавлен: 01.12.17 16:57

Основное название: белвест
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Казань
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,66/5,0

Просмотры: 306
Всего отзывов: 39
Описание деятельности:
Производство и продажа обуви
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Директор филиала
Дата собеседования: 2017 г.

Положительные стороны компании

Зарплата белая. Но мизерная. У конкурентов продавцы больше получают, чем в "Белвесте" директор филиала.

Отрицательные стороны компании

"Если ваш интимный партнер предложит вам реализовать тот сексуальный эксперимент, о котором вы как-то вместе фантазировали, вы:
a. отреагируете резко, заявив, что вы допускали это только как фантазию, и только потому что он/она на этом настаивали
b. попросите время подумать, в надежде на то, что он/она забудут об этом
c. подумаете, что возможно было бы неплохо попробовать"
****
Нет, мои дорогие, это не отрывок из порнорассказа. Это - тест при приеме на собеседование в "Белвест". И таких вопросов на 50 листах!!!!!!! Правда, ответы на них никто не читает.
Собеседовалась на вакансию директора филиала. Первый этап собеседования по скайпу с менеджером по персоналу. Менеджер Ирина вежлива и адекватна. Затем нужно будет заполнить неадекватный тест про себя и секс на 50 листах.
Второй этап собеседования с региональным директором (вживую), которая лет на 10-15 старше меня. И здесь начинается самое интересное: на собеседовании мне открытым текстом заявили: Вы моложе меня, а опыта больше, вдруг еще "подсидите" )) На работу меня не приняли, вакансия "висит" с сентября. Вот и делайте выводы. Компании нужны не молодые, активные и высокоэффективные кадры, а те, кто не "подсидит" руководство. Так что меня не взяли.

Вопросы на собеседовании совершенно обычны: расскажите о себе, что делали на предыдущем месте, какие объемы, как работали и т.д.