Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО Управляющая компания Сервис Менеджмент» Добавлен: 05.12.17 08:19

Основное название: ООО Управляющая компания Сервис Менеджмент
Другие названия: ООО "Управляющая компания Траст Менеджмент", ООО "Клевер-Хаус", ООО "Бриз"
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Телефоны: (495) 608-74-95, (495) 608-77-07, (495) 608-80-08
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,46/5,0

Просмотры: 171
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
Сдача в аренду помещений по адресу: г. Москва ул. Садовая -Самотечная д. 1/15 ( а также аренда рекламных мест, ведение АХО, привлечение клиентов на клининговое обслуживание)
Автор: А++ (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Сентябрь 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Единственно, что понравилось - не далеко от метро!

Отрицательные стороны компании

Офис полуразрушен/недостроен. Место пахнёт сыростью. Все курят, запах табака как в кабаке. Работодатель ознакамливаться с резюме только на собеседовании, что говорит о потоковом наборе. Собственник Розенблюм Л. Д., повествует о уникальной модели работы строительной компании. Дают почитать трудовой договор, в котором от заработной платы, указанной в вакансии, прописано не более 20%, все остальное "премия" на усмотрение руководителя. Далее дают ознакомиться с регламентами.
На интервью объясняют о прогрессивных методах работы и высокой ЗП, при вопросе о трудовом договоре и окладе, прописанном в резюме, начинают объяснять, что потенциальный кандидат не справится с вверенными обязанностями. Следствием вышеописанного работодатель подстраховывается от "рисков" прописывая в договоре 15-18% от оговорённой ЗП. На самом деле это просто уловка/обман с ЗП. По прочитанным отзывам, понятно что многие подписав данный договор получили "на руки" всего лиш прописанную в договоре часть.

Итог (совет от юриста): Принимайте оговорённые требования, условия, компенсацию и прочие условия работодателя не на словах, а на бумаге, в противном случае вы можете пострадать!