Отзыв о работодателе «М.видео» Добавлен: 05.12.17 22:52

только зп

Решил опубликовать отзыв на нескольких сайтах,мб кому-то поможет

Можно начать издалека-можно только по существу. Но начнём-с издалека. Трудно, конечно, вот сразу так сказать, что хорошо в этой компании,а что откровенно плохо. Но если начать перебирать мысли, то на чаша весов с треском переваливается в сторону плохого. Сейчас объясню. Из вышеприведённых плюсов, безусловно, следует тезис о том, что стабильно-ещё не значит хорошо. К М.видео этот постулат применим, потому что компания не есть что иное, как болото. На собеседовании/аттестации вам навешают вкусной китайской лапши (не хуже доширака) о том, что вы можете запросто повыситься/стать мегаэкспертом/уволиться. Последнее, как вы уже поняли, вам гарантировано:) Ведь при прохождении аттестаций (а их за год аж двое) совершенно точно понимаешь, что расти карьерно будет тот, кто нужно и когда нужно. Если your face под эту категорию не подпадает- ходи с второй,максимум с первой категорией. А всё почему? Да очень просто. Руководящий состав 8 из 10 ОП должностям своим не соответствует. И как они там оказались-большой вопрос. Но, кхе-кхе, надо знать кому подлизать и карьера пойдёт только в гору. Это напутствие будущим соискателям. Едем дальше. Вы будете очарованы тем, что в должность продавца-консультанта входят обязанности мерчендайзера, кассира (если речь идёт об m.mobile),наставника,разгребателя миксов из товара, инвентарщика и просто терпилы. Как вы догадались, вам за это не заплатят. А требовать будут в разы больше. Хотя это классика российских компаний, так что м.видео тут недалеко ушло. Следующий момент-это контроль. Не надо думать,что перейдя через порог входа на работу вы резко окажетесь в нормальной компании. Ха-ха-ха. Тотальная слежка по камерам, отметки в таймбуке, и выходы из ТЗ по карточкам ваши,м-сье. Пользуйтесь и наслаждайтесь. Не хватает на входе лозунга: "Жить стало лучше,товарищи,жить стало веселее". И будет шикарно. А ещё различные бесполезные неоплачиваемые тренинги от бесполезного регионального тренинг менеджера и многочисленные собрания на тему того, какие продавцы,в сущности, говно и какие великие задачи стоят перед ̶п̶а̶р̶т̶и̶е̶й̶ магазином и компанией в целом. Ну чем вам не ком.партия? :) Про перспективы поговорили, про тупость руководства сказали, а что же с коллективом? То же самое, что и со всем остальным. Вам каждый из них как семья и в целом вы как семья, но стучат друг на друга только в путь. В условиях тотального контроля это неизбежно. Есть отдельные коллеги, которые так не поступают, но им приходится тяжело в коллективе лизоблюдов. Да и в самой компании тоже, потому что строится она по тем же принципам. Давайте поговорим о мотивации. Она откровенно хромает, потому что прибыль компании падает, а центральный офис кормить то надо. Чтобы что-то получить вы должны впихивать аксессуары и о да, услуги. Услуги от м.видео это отдельная песня, потому что их качество и нужность стремится к нулю и среди продавцов и сервис-инженеров бытуют легенды о том, что это,пардон, полная параша. И так оно и есть. Но вы продавайте, а то уволят:) и на собраниях будут больно-пребольно насиловать мозг. Или тайника на вас случайно натравят. В общем, если есть желание делать много,а получать только за название вашей должности,то идите работать именно сюда. Что вы получите? очень слабые карьерные перспективы, головную боль и переработки, которые вам не оплатят. А также бонусом старших вертухаев (раньше старших продавцов), бесполезного менеджера и такого же директора, для которых важнее показать цифру для зажравшихся АСМов, нежели решать проблемы магазина и сотрудников. Если понимаете, что вы не конченный человек, то идти туда не стоит.