Отзыв о работодателе «Автохолдинг Терра-Авто» Добавлен: 06.12.17 10:15

Всегда готов вашему помоигадюжнику сказать правду.

Василий, спасибо Вам за неравнодушие и небезразличие к нашей компании.

А теперь о конструктивном. Допустим я РОС. Кто мой главный помощник? Правильно мастер. Это человек который тянет план, следит за лояльностью клиентов, обзванивает CLM. Мастер плохой - РОС бедный и вечно оплеванный. СОБЕСЕДОВАНИЕ мастера проводит ТОЛЬКО РОС. Он ищет человека под себя. Что же произошло с Романом? Его со беседовал другой мастер (которому сказали ты старший?) А этот мастер может боится потерять работу, может послали где....и вот он проводит собеседование и шепчет на ушко Роману..."тут беда 40 т. в месяц и то не всегда, а знаешь за эти сорок тысяч мы еще сами и полы моем" - вот после этого Роман написал здесь, а вы может потеряли "Наполеона".
Слесаря со беседует мастер - это нормально, т.к. мастер на слесаре делает свой план и получает довольного клиента от быстроты и качества выполненных работ.
Так вот, Юлия, разобраться то надо с БОСсом "который тыкает пальцем иди с ним собеседуйся". И вообще управление всей компанией поставлено без четкого разграничения полномочий и нормальной вертикали подчиненности. Прикольно когда тебе надо делать свои обязанности, а "неадекватный директор" заставляет СРОЧНО лично ТЕБЕ провести маркетинговое исследование, последить по камерам чем занимался дворник, куда пошел менеджер треидин, идти посмотреть как вешают камеры наблюдения, проследить как намыли его авто и т.д. Для маркетинга - сидит маркетолог, для камер - главный инженер, на мойке - администратор, менеджер трейдин в салоне есть РОП. Пока это блядство не закончится все у вас будет хорошо только на словах

Петя, а вы опровергать будете? А то скучно как-то..

Юлия, текучесть кадров в вашей компании около 80% за год. Лично наблюдал как за три года в вашей компании коллектив обновился целиком раз так шесть. Люди для этой компании не представляют ценности вообще. Если бы не работал, то может вы меня и переубедили бы, а так вы написали стандартную отписульку..."сотрудники - ценность", "своих не бросаем" и т.д. Я вам могу таких лозунгов целую книгу написать. На деле лозунг компании "вы все гавно" и "я вам и так много плачу, таксисты и столько не зарабатывают"))). Человек окончил ВУЗ, а то и не один, имеет опыт.....а его сравнивают с таксистами)))

Василий,добрый день. Спасибо за отзыв, Ваше мнение о компании не разделяю.Компания развивается, достигает поставленных целей и задач и сотрудники являются главной ценностью нашей Компании.

Добрый день, Роман. Благодарю за обратную связь. Мне жаль, что опыт общения оставил такой эмоциональный фон и наши ожидания по результатам встречи на собеседовании с руководителем не совпали. Уверена, что произошло недопонимание.
Компания предоставляет условия работы для эффективных сотрудников, оплачивая их труд, как правило выше рынка.

Постоянно захожу сюда. Страница во вкладке. Интересно, что пишут люди об этом помоегадюжнике. Думал может я заблуждаюсь, а нет уже даже соискатели пишут о вас негатив. ВАШ ответ Юлия Преемышева или ВАШи опровержения Петя....ждем