Отзыв о работодателе «ООО ЧОО ФАКЕЛ НН» Добавлен: 06.12.17 11:27

ФАКЕЛ – ЗАЩИТИМ ЛЮБОЙ ЦЕНОЙ !

Уважаемые читатели!
Проведя аналитику информации о нашей организации размещённой в сети интернет мы заметили участившиеся случаи вброса лживой и дискредитирующей информации о нашей организации и ее руководства . Так же участились случаи когда нашим клиентам менеджеры других охранных организаций сообщают ложную информацию с целью переманивания их к себе в ЧОП. Данную информацию можно разделить на три направления:
1. Ложные вбросы со стороны конкурентов с целью подрыва престижа организации и снижения ее привлекательности для потенциальных клиентов.
Это как правило отзывы под вымышленными именами и никами в которых описывается как плохо работает наша охрана. Так же есть ряд отзывов написанных как бы от нашей организации которая сама себя восхваляет- а здесь немного другая цель, подорвать доверие к остальным положительным отзывам о нас.
2. Ложные вбросы как со стороны конкурентов, так и уволенных по дискредитирующим основаниям сотрудников.
Это как правило отзывы написанные от имени сотрудника нашей организации который «белый и пушистый» , а руководство охраны глупые, алчные и бессердечные люди. Мы воспитываем в наших сотрудниках профессионалов ,честных ,порядочных и увлеченных работой людей, готовых всегда прийти на помощь попавшим в беду. Не все соответствуют нашим высоки требованиям и как правило из за своих низких человеческих качеств. Вот именно эти работнички у которых, как говорили наши предки «ни Родины, ни Флага» и пишут данную лживую червоточину. Но главное ,что большинство наших сотрудников это люди и профессионалы с Большой буквы, которыми можем гордится не только мы но и наша страна!
3. Работа с нашими клиентами со стороны менеджеров других ЧОП- ов напрямую.
Как правило это частые назойливые звонки и визиты сторонних менеджеров. В данном случае изначально нарушаются негласные правила ведения честного бизнеса. ( Нам же ежедневно не звонит менеджер «кока колы» и не говорит не пейте пепси- это невкусная дорогая отрава, а вот «кока кола» это дешёвый, вкусный и целебный напиток!). Менеджеры данных охранных контор пользуются двумя способами получить клиента:
А. Предлагают значительное снижение абонентской платы. Данный способ используют как правило менеджеры мелких ЧОП- ов, которым надо хоть как то заработать деньги пока их фирма не закрылась. Либо менеджеры которые другим способом не могут найти клиентов и хоть пусть договорами с низкой абонентской платой оправдать свою работу и не оказаться в кризис на улице.
Наши цены строго просчитаны с коммерческой обоснованности и в рамках соответствия нашей деятельности Законам РФ и являются минимально возможными. Кто предлагает ниже как правило работает вне правового поля страны.
На данном этапе развития охранного бизнеса, в силу входа в него иностранных капиталов и федеральных компаний, подменяется понятие охранной деятельности- менеджментом. Главным стало не то, как охраняют, а как Вам красиво продадут услугу! А что дальше будет это уже не интересно- сделка совершена. У большинства крупных игроков нет своих сил реагирования ( экипажей ГБР), зато штат набит менеджерами, которые Вам что угодно впихают!
Мы не ведёмся на временные течения и работаем как охранная , а не торговая организация. Наши техники и инженеры устанавливают и обслуживают охранные системы, наши ГБР охраняют объекты выезжают на сигналы тревоги! Договорной отдел, бухгалтерия , отдел кадров и служба безопасности работают в непосредственном контакте с клиентами и сотрудниками. Мы не тратим огромные деньги на рекламу- а вкладываем их в вашу безопасность!
Б. Вторая их методика предоставления клиенту заведомо ложной и порочащей охрану Факел информации ( что лишили лицензии, нет оружия, мало машин ГБР, работают одни старики и пьяницы, старое негодное охранное оборудование и т.д.). Лживость данной информации можно проверить на сайте Координационного совета частных охранных структур по взаимодействию с Росгвардией , либо позвонить в ЦЛРР Росгвардии по Нижегородской области , где подтвердят наличие лицензии на охранную деятельность и оружие, а так же профессионализм сотрудников и организации в целом, которая в числе немногих заслужила доверие со стороны государства и входит в состав КС. А количество личного состава его подготовленность можно увидеть ежедневно на разводе дежурных нарядов ГБР по адресу пр-т Героев д.1 с 06: 00 до 07:00. Что касается оборудования- то оно у все ЧОП-ов одинаково и закупается в одних и тех же местах!
Ну и конечно не секрет, что создаются сайты специально для размещения негативных отзывов с целью последующего вымогательства денег за их удаление!
Друзья, клиенты и пользователи интернета, мы не будем оправдывается- а дадим Вам гарантию , что более 15 лет наша организация успешно работает на рынке охранных услуг, полностью выполняя договорные обязательства перед нашими клиентами и сотрудниками. Все это время мы оказываем максимальное содействие правоохранительным органам в охране общественного порядка и безопасности, занимаемся благотворительной деятельностью! К сожалению мы не Боги, и не всегда происходящее в нашей власти- но мы профессионалы готовые приложить все силы для обеспечения Вашей безопасности!
Руководство ООО ЧОО «ФАКЕЛ НН» не прячется за вымышленными именами и никами, мы не скрываемся за границами и секритарями- мы открыты для всех кому интересна правда о нашей организации !
Будем рады принять гостей и ответить на интересующие вопросы.
Ждем Вас в гости по адресу: г. Нижний Новгород, пр-т Героев д.1, офис 8 с пн. по пт. С 08 до 17 часов.
Ответим на телефонные звонки на прямой номер 8(831) 279 69 62:
Генеральный директор Александр Александрович Гусев
Директор по развитию Евгений Вениаминович Тараканов
Начальник договорного отдела Ольга Владимировна Липатова
Начальник отдела технического обеспечения Геннадий Владимирович Татарников
Директор по общим вопросам Геннадий Иванович Пекарчик
Спасибо за понимание и доверие!
От имени коллектива ООО ЧОО «ФАКЕЛ НН» Александр Гусев.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------