Отзыв о работодателе «Союз Маринс Групп» Добавлен: 06.12.17 11:55

Нет.

Ребят, это самая настоящая секта. Если бы не сильно нужна была работа - сбежала бы в первые же часы первого рабочего дня. После собеседования, в первый рабочий день, новичков посадили за компьютеры для просмотра видео. Это были хвалебные видео о том какие они крутые, классные и почти святые. Также заставили прочитать брошюру о компании, выучить наизусть кредо компании (его потом спрашивал специальный сотрудник), написать эссе на бланке на тему "Почему я хочу у них работать" и подписать совершенно нелепую клятву, что клянусь ничего не красть в компании и ради процветания компании готова расшибиться в лепешку (серьезно, так и написано. Надеюсь, это было несерьезно). На десятый день работы обещали обряд посвящения, где должны были бы зачитать клятву и кредо компании перед всеми шишками компании (искренне надеюсь, что пошутили, ведь до такого маразма редко кто всерьез додумается, но зачем тогда было это все учить и сдавать на вводной?).
Еще у них есть своя лига чемпионов, со своим гимном, флагом и прочей атрибутикой. В лиге чемпионов есть команды со своей атрибутикой. Чтобы попасть в лигу мало хорошо бегать, прыгать или играть в волейбол. Точнее этого, походу, вообще не требуется. Необходимо выучить гимн лиги, всю ее атрибутику (цвета, форму, что где изображено), гимн своей команды со всей прочей атрибутикой и атрибутику всех остальных команд. Свои знания необходимо сдать комиссии, как на экзамене. Если проходят соревнования - присутствие всех обязательно, ты должен ехать после работы в Подмосковье, на их собственную спортивную базу и болеть за команду своего отдела.
Есть у них и свои регалии и звания (!). Каждому званию соответствует значок и удостоверение.
Есть у них соревнования на чистоту рабочего места и прочие, не относящиеся к прямым обязанностям вещи. Оценивают чистоту люди из специально созданной комиссии, они же начисляют баллы. За баллы, полученные в подобных офисных соревнованиях отдел может выбрать себе приз. Из всего, помню только комнатное растение и пиццу на весь отдел.
Нас провели по этажам, показали доску рейтинга сотрудников и отделов, подробно обо всем рассказали как зарабатывается рейтинг, когда премии за него выдаются и прочее.
В курс рабочих обязанностей меня ввели только коллеги по отделу уже ближе к концу дня. Как смогли. Меня не хватило и на неделю этого маразма.
В общем, сколько уже прошло времени, а я до сих пор пребываю в шоке.