Отзыв о работодателе «Италтекс» Добавлен: 07.12.17 22:53
Основное название: Италтекс
Другие названия: Мегаторг, текстильмаркет
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Телефоны: 88123371557
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 252
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Стартовая зарплата: $23000
Финальная зарплата: $28000
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Другие названия: Мегаторг, текстильмаркет
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Телефоны: 88123371557
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 252
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
производство и поставки текстиля (колготки, нижнее белье, носки)
Автор: Мария (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Стартовая зарплата: $23000
Финальная зарплата: $28000
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Негативная обстановка в коллективе, руководство всегда чем то не довольно, всегда требуют большее. Интересуют переработки за которые платят просто копейки. Не готовы выплачивать премии. Увольняют людей заставляя подписать заявление о увольнении. Соц пакета нет. ОПЛАЧИВАЮТ ТОЛЬКО 2 НЕДЕЛИ ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПЕРСПЕКТИВЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА НЕ СУЩЕСТВУЕТ.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вы у нас работали в должности оператора 15 месяцев, в 13 из которых Вам выписывались премии! Заявление на увольнение Вы писали по собственному желанию, Вам даже предлагали остаться.
Что касается социального пакета, то он есть: Вы были оформлены по Трудовому договору, за Вас перечислялись все страховые взносы, увольнялись Вы со всеми выплатами и компенсациями, Вам были оплачены все больничные листы, Вы бесплатно питались в нашей компании, как и остальные сотрудники, все переработки оплачивались.
Карьерный рост у операторов существует, если работник себя зарекомендует и в компании появится свободная вакансия. А свои отношения с коллективом работник выстраивает самостоятельно, это зона его ответственности.
Всего Вам доброго!