Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Первый БИТ Москва» Добавлен: 13.12.17 09:25

Основное название: Первый БИТ Москва
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт:
Телефоны: +7(495) 748-07-77
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,78/5,0

Просмотры: 335
Всего отзывов: 79
Описание деятельности:
Компания «1С:Первый БИТ» основана в Москве в 1997 году. Сегодня московские подразделения компании – это 18 офисов, которые оказывают полный спектр услуг по автоматизации процессов учета и управления на базе 1С в Москве и других регионах России. Наши специалисты – это профессионалы, имеющие многолетний опыт реализации проектов различного уровня сложности. Это разработчики, способные решить любую задачу Вашей компании, адаптировав существующую систему под Ваши требования или создав ее «с нуля». Наши клиенты – это как небольшие компании, так и крупнейшие игроки рынка, работающие в различных отраслях.
Автор: Бисквит (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Ноябрь 2017 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Офис рядом с метро

Отрицательные стороны компании

Как и многие,мой отзыв будет негативным, и отрицательное впечатление складывается еще на этапе собеседования.Служба эйчаров в компании откровенно неприятная,а ведь они лицо компании как никак,и такое "лицо" неприятное там почти всегда,судя по отзывам ниже,и по тому,что и 2 года назад пришлось столкнуться с эйчарами "Первого Бита",когда еще при телефоном интервью мне откровенно нахамили, отпускали какие-то неуважительные комментарии,и вообще общались из вон рук плохо ,будто позвонили для "галочки",для массовки. И в этот раз телефонное интервью было не самым привлекательным и доброжелательный,но было принято решение все-таки сходить и посмотреть воочию.Знаете,и смотреть воочию было неприятно.Все такой же неприятный Эйчар,который даже не удосужился как следует собрать информацию о должности,задачах,все ответы были расплывчатые,непонятные и на мои вопросы откровенно раздражались,хотя вопросы были элементарные,такие ,которые задают все люди на собеседовании:задачи,сроки,как и что устроено. Ну и конечно забавный факт,что интервью,претендующее на изучение неких глубинных мотивов человека,его личности,самооценки, проводится откровенно топорно,по верхам,по заученным шаблонам,и выводы делаются соответствующие:"У Вас проблемы с самооценкой!","Вы очень противоречивы,я Вас не понимаю,Вы человек со сложным характером,я смотрю,не надо проецировать на меня Ваши трудности"-как Вы считаете,уважаемые читающие,давать такие вердикты на собеседовании это вообще профессионально?Начиная с того,что это преподносится в агрессивной форме,на уровне хамства,так еще и такие выводы делаются на непонятно какой логике.Короче, вот это все очень отталкивает,оставляет неприятный осадок,если уже на входе такой лютый непрофессионализм,что там дальше у них может быть?Так что ,на собственном примере убеждаешься,что многочисленные негативные отзывы о компании -не пустая писанина,репутация компании в пятнах не просто так,а есть весомые,реальные причины.