Отзыв о работодателе «DSSL» Добавлен: 20.12.17 10:04
Другие названия: DSSL: Digital Security Systems Lab – производитель и поставщик систем видеонаблюдения
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.dssl.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 645
Всего отзывов: 29
Описание деятельности:
Дата собеседования: Декабрь 2017 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Белая зарплата,ДМС. Качественная структура и организация работы вцелом,интересная работа.
Отрицательные стороны компании
HR-директор портит все впечатление,просто неприятный человек,не располагает к себе,эдакий царек в "своем государстве",откровенная нелюбовь к людям,работу видимо этот человек выбирал по принципу-"я буду вершить судьбы людей,как круто!".
Татьяна,Вы,если читаете отзывы,задумайтесь,как много негатива Вы оставляете о себе уже даже при первом впечатлении, а ведь Вы-лицо компании,и проявлять такой снобизм,такое высокомерие,такую вопиющую НЕлояльность к кандидатам -это Вам как маркер Вашего непрофессионализма, Вы-как неисправное радио,которое вместо,того что бы качественно транслировать и воспроизводить звук,выдаете сплошной "белый шум".Это НЕ нормально,когда Эйчар да ещё директор,вызывает такое отторжение из за своих методов работы,стиля общения и поведения,мы не вначале 2000-х,и пора бы уже понять,что HR-это не только исследователь и фильтр персонала, но это в первую очередь,грамотный коммуникатор,который уважает людей как таковых,тем более своих кандидатов.Вы,Татьяна, портите имидж компании,в которой работаете.Может стоит принять это к сведению наконец-то?Поработайте над своей самооценкой,поймите свои мотивы,осознайте свои проблемы,которые делают Вас,по сути,проф.непригодной для области HR.Вам бы руководить цехом,бухгалтерией,но не человеческими ресурсами.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
неужели рук-ву непонятно, что "такие недокадры" не дают компании развиваться.