Отзыв о работодателе «КГ Ермак» Добавлен: 25.12.17 10:17
Другие названия: Консалтинговая Группа "ЕРМАК"
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.1gl.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Рабочая, 35
Просмотры: 256
Всего отзывов: 169
Описание деятельности:
Должность: менеджер по продажам
Дата начала работы: Сентябрь 2017 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2017 г.
Стартовая зарплата: $300
Финальная зарплата: $50
Полезность отзыва: 9 - 1 = +8
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
Их нет- просто потеряете время.
Отрицательные стороны компании
Главная особенность компании "Ермак"- обманывают всех, включая государство, клиентов в лице руководителей компаний, но прежде всего собственных сотрудников.
А теперь подробности, дабы удержать потенциальных соискателей на вакансии менеджера по продажам в компании "Ермак", которые в изобилии размещены на всех сайтах по трудоустройству.
1. Обещают: зарплату на испытательном сроке 40000 руб. + % от продаж, потом 50000 руб.+% от продаж.
На деле вы будете работать по ученическому договору со стипендией 18000 руб.
2. Но даже эти 18000 руб. вам не гарантированы, ибо директор этой компании вправе обложить вас штрафами, размер которых ничем не ограничен, в том числе МРОТ.
То есть, за месяц работы вы можете не получить вообще ничего и даже оказаться должником КГ "Ермак". Лично видел бедолагу, который при увольнении получил в конверте за месяц работы целых 300 (триста!!!) рублей.
3. Но и это еще не все! Зарплату, вернее стипендию,вновь устроившимся сотрудникам начинают платить только после 2 месяцев работы. То есть, если вы вышли на работу 1 ноября, то за ноябрь деньги получите только 25 декабря..
4. Системы оплаты мутная из- за штрафов, которыми обкладывают практически всех сотрудников. Самое противное, что ты даже не знаешь, почему у тебя в конверте вместо 18000 рублей стипендии, вдруг оказывается, например, 1800 рублей. Никто ничего не объясняет, вернее объясняют так- это решение директора, ей что- то не понравилось в твоей работе. Доказать ничего невозможно, да и некому, т.к. директор в офисе появляется крайне редко.
5.Несколько слов о самой работе. Если коротко- это продажи по телефону кода доступа на сайт системы Главбух или аналогичной ей. Для затравки клиенту дают бесплатный доступ к демо версии системы, одновременно менеджер по телефону должен презентовать систему и , самое главное, раскрутить клиента на покупку системы на пол-года или год.
Основная проблема в том, что сами клиенты уже пресыщены подобными звонками и, в лучшем случае, добросовестно в очередной раз в течении часа выслушают презентацию и пообещают подумать. Для уламывания клиентов руководство ЕРМАКА официально разрешает использовать откаты (их называют акциями), т.е. когда тому же главбуху при заключении договора обещают подарить планшет. Естественно стоимость договора при этом увеличивается на стоимость планшета. Вся сложность в том, что откат клиенту надо предложить по телефону, а это многих сразу настораживает- вдруг этот телефонный разговор записывает служба безопасности собственной фирмы?
6. Пару слов об условиях работы. Вы будете целый день сидеть за небольшим столом с телефоном, самым дешевым монитором, клавиатурой и мышкой. Под столом системный блок, который лет 15 назад был куплен на какой-то распродаже по случаю. Сервер такой же древней, поэтому виснет по несколько раз в день. То есть, 1С работает с большими перебоями. Случалось, что зависал на весь день. На расстоянии вытянутой руки от вас будут находится ваши коллеги, который, как и вы, должны весь день непрерывно говорить по телефону. То есть, первое впечатление, когда заходишь в помещение- попал в человеческий муравейник. Помещение душное, вентиляции никакой нет и уже к обеду вы с трудом вспомните как вас зовут.
7. И самое последнее. Главный развод сотрудника ожидает при желании уволиться. Порядок такой- тебе предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию, что никаких претензий к ГК Ермак не имеешь, но при этом расчет не дают, а за деньгами предлагают приехать через месяц. Многие не приезжают поскольку из суммы стипендии вычисляют автоматом 10000 руб. за т.н. обучение и штрафы. В итоге на руки выдают копейки. Мне пришлось полицию вызывать в эту контору, чтобы хоть= какие- то деньги с них получить за последний месяц работы.
Совет один- ни в коем случае не дайте себя обмануть и не поддавайтесь на сладкие посулы рекламных объявлений КГ Ермак. Это классический развод
--
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Гена ты не крокодал - человечище ты )))
Фирма раз в 3 года меняет ООО чтобы не попадать под проверки. Это то, что должно насторожить в первую очередь.
правда он лишний. Всё написанное и так здесь уже много раз было сказано.
Зачем вы так усердно врете??????? А именно:
1. Вранье. если в компанию оформляется ученик, стипендия 30 тыс.
стипендии 18 тыс нет
если вы выполняете минимальные планы KPI, это уже 40-45
2. Не несите ерунды. Есть вычет за обучение. Если сотрудника обучили, а он решил не работать в компании.
3. Не врите. Если сотрудник вышел на работу 26 ноября, когда он получит з.п?
4. Опять врете. Система мотивации четко прописана, и каждый сотрудник с ней ознакомлен. она проста в расчете. Сотрудник в любой момент времени знает сколько он заработал.
5. это самое главное. из написанного вами, ясно, что вы не "продажник". У Вас нет склонности к сложным продажам. Вы, это не умеете делать и не готовы учиться. ищите себя в другой сфере
6. Вранье.Вранье. Вранье. Есть много фотографий в социальных сетях. Посмотрите. Комфортабельный офис, в котором постоянно улучшают условия труда.
7. Развод у вас в голове. Лентяи в компании Ермак не задерживаются. Очень жаль, что вы один из них.
удачи в поиске новой работы