Отзыв о работодателе «Rhonda Ltd.» Добавлен: 27.12.17 19:16

Белая зарплата. В среднем, молодой коллектив. Редко, но случаются интересные проекты. Возможность устроиться железячнику (в части разработки схемотехники и PCB). Отлично как трамплин для студентов.

Типичный body seller. Собственных проектов/продуктов нет или заморожены. Работа только как аутсорсеры на заказчиков. Практически полное отсутствие процесса, перемежающееся с логированием каждого телодвижения. Учёт времени входа и выхода из помещений (не хватает только кнопки на стуле). Зарплаты почти не индексируются - лучший способ повысить, это разговор с директорами или увольнение, за счёт того, что специалистов в городе не сильно много, вас скорее всего через некоторое время позовут обратно, тогда можно торговаться о зарплате. Команда "профессионалов", рождающая новый код сразу с костылями и подпорками. Не все, но, в целом, картина удручающая. Многие тимлиды и ведущие инженеры не знают о undefined/unspecified behaviour или некоторых аспектах языка и хороших практик: многие просто остановились в своём развитии как специалисты, но их держат, хотя опыт не всегда вывозит уже и выпуски продуктов задерживаются по этой причине. Работа в "кубиках" 1.2х1.2м. В части перспектив вас могут переименовывать, повышать категорию, правда ни по задачам ни по зарплате разницы вы при этом не увидите. На C++ вы практически писать не будете, максимум - C с классами, указателями void*, ручным управлением памяти. В редких случаях может повести чуть более: зависит от команды на конкретном проекте для заказчика. Практики обменом опыта внутри компании нет. Курсов - нет. Если вы пришли на позицию Java разработчика, можете ожидать, что вас перекинут на C или C++ разработку, если не в QA, если вдруг ваш проект опять сколлапсировал.