Отзыв о работодателе «www.neft-servis.ru» Добавлен: 09.01.18 08:14

Основное название: www.neft-servis.ru
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.neft-servis.ru
Телефоны: (351) 222-00-25, 222-00-35
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Челябинск
Рейтинг компании:

Рейтинг 1,47/5,0

Просмотры: 341
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:

производство приспособлений для нефтегазовой промышленности

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Чистый,хороший цех и офис,все по феншую.

Отрицательные стороны компании

Мутная кантора. Годами висят объявления о наборе,хотя фирма не большая. Приглашают на собеседования, заполняешь анкету в которой надо писать все вплоть до марки и номера твоей машины и наличия жилья, всякие психологически тесты, потом звонят говорят что взяли другого,а объявление о наборе опять обновляются.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Татьяна Шуркина 23.01.18 17:11 поддержал(-а) отзыв +1

Добрый день! Благодарю Вас за оставленный отзыв о компании. Здорово, что Вы в своей оценке отмечаете как положительные стороны нашей компании, так и зоны нашего роста. Компания "Нефть-Сервис" ориентирована на непрерывное развитие, поэтому нам важно мнение каждого. Мы, действительно, тщательно подходим к процессу подбора персонала, он у нас многоэтапный. Но мы считаем, что выбор сотрудника, как впрочем и выбор работодателя, один из ключевых в жизни. Мы ищем не просто сотрудников, мы ищем партнеров, членов команды, с которыми будем выстраивать длительные, перспективные взаимоотношения. В связи с этим, выбор кандидата иногда затягивается. Но мы на регулярной основе рассматриваем варианты оптимизации подбора, чтобы этот процесс был более быстрым и оперативным, и не заставлял наших кандидатов подолгу ждать нашего решения.