Отзыв о работодателе «хавейл мотор мануфэкчуринг рус» Добавлен: 13.01.18 04:38

ЗП вовремя, метро рядом

Вы руководитель и хотите работать как специалист?
Вы хотите прогореть со своими идеями, как настроить правильно и эффективно работу? (многие прогорели и ушли ни с чем, зовут людей с опытом, а по факту опыт нужен только чтобы быстро решать их ошибки)
Вам не нужен нормальный опыт? (Китайцы ничего не знают, плохо понимают, пытаются делать все сначала по своему)
Вы хотите превратить свою трудовую книжку в черную метку для других западных автомобильных компаний? (после работы в Хавале, вас 100% никуда не возьмут, то есть BMW, Mercedes, VAG Group и т.д. Забудьте туда дорогу навсегда)
Вы любите лизать задницы китайцам? Вам нравится деспотизм?
Вы хотите работать с руководителем китайцем, который недавно в Китае на рынке носки продавал??? (Да, там такие управляют русскими у которых по 2-3 высших образования, относится к Туле)
Вы хотите работать с руководителем китайцем, который 5 лет работал в логистике в Китае, а сейчас работает руководителем отдела маркетинга в Москве? (У них норма в Китае, переводить сотрудника из одного департамента в другой раз в 5-7 лет и такие переведенные становятся руководителями без опыта и знаний)
Вы хотите чтобы ваши пресс релизы поправлял китаец, хотя вы, как носитель русского языка и по правилам русского языка написали все верно? (За не подчинение могут лишить премии, если не выполнишь требование отправить в публикацию пресс релиз с ошибками, это факт)
Вы непротив испытывать дискриминацию и унижения?
Вы готовы к уменьшению квартальной премии по графе лояльность к компании? (ставят почти всем -1 до -5%, получается 100-500 рублей из квартальной премии за просто так, не так улыбнулся, споришь чтобы не наделать ошибок и тд.)
Вы готовы отдавать 1% квартальной премии за каждый день больничного отпуска или за отпуск за свой счет?
Хотите застрять на одном уровне зарплаты после 2-3 лет работы в компании? (индексацию делают после двух лет работы в компании, оформляют по лояльности, будет сверкать и блестеть заднее место китайца, он подпишет индексацию)
Хотите работать там, где плевать хотели на ТК РФ?
Хотите работать с атмосферой гестапо? Опоздание больше 2х минут 3 раза подряд и вы получаете вычет из премии.
Хотите работать с вонючими китайцами, которые после обеда рыгают, а после спят?
Хотите ездить в командировки в Китай, где вас заселят в самый дешевый отель, где не меняют постельное белье (грязь, пятна крови)? В Китае высокий процент кожных заболеваний. (Руководителей тоже так отправляют, экономия на всем, покупайте или везите свой спальный комплект)
Хотите задавать идиотские вопросы партнерам (относится к переводчикам), которые за гранью приличия в цивилизованном мире? (Имеется ввиду наглость китайцев при переговорах, когда партнер сказал нет, нужно обязательно еще 3-5 раз задать этот вопрос и получить ответ "нет")
Хотите терять премию из-за ошибок китайцев?

И если вас ничего не смутило, то

Добро пожаловать в компанию Haval.
Тут работают в основном хорошие люди, которые вынуждены так работать и все это терпеть.
Зарплату платят вовремя 2 раза в месяц. Соц пакета нет. ДМС нет. Индексация через 2 года (от 3 % до 6%, от чего зависит цифра вы уже знаете)
А так все хорошо, строят завод в Туле.