Отзыв о работодателе «ООО «ВафоРу»» Добавлен: 13.01.18 17:40
Другие названия: ранее ИП Саурская, холдинг ООО «Пет-Континент»
Сфера деятельности: Торговля: Цветы, семена, растения, зоотовары
Сайт: city-pets.ru
Телефоны: +7 (499) 755-9105, 8-800-550-9505
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области, Щёлково, Буровая улица, 3
Просмотры: 220
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Должность: Менеджер/оператор интернет магазина
Дата начала работы: Декабрь 2017 г.
Дата увольнения: Январь 2018 г.
Стартовая зарплата: $530
Финальная зарплата: $212
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Хорошие продукты для животных.
Отрицательные стороны компании
В данном интернет-проекте я проработал 2 недели (испытательный срок) и мне сказали, что я не подхожу толком, не обосновав причину. Причем сообщать о том, что я не подхожу сама "руководительница" (зовут Анна) не соизволила, а сообщил мне об этом HR-менеджер. В свои 46 лет эта дама Анна остается трусливой и крайне неприятной женщиной.
Так же под её началом работает 3 года девушка Марина, которой нравится "целовать" одно место руководителю, и она очень боится потерять это насиженное место. Данная особа является "старцем" и единственным менеджером/оператором в этом проекте.
От этих "дам" сбежало не мало сотрудников за не столь большой период. И если учесть, что проект молодой, то ясное дело, что в голове у рук-ля Анны и её приспешницы Марины беда.
Так же там есть контент-менеджер. Это весьма приятный человек, который делает свою работу качественно и с которым приятно находится в одном помещении или выйти на перекур.
Коротко о том, что предстоит делать в течении 2х недель тем, кого пригласили тут работать.
1) Вы будите изучать по регламенту продукцию с бренд-менеджерами. Это весьма интересно, но утомит вас потому, что информации будет очень много.
2) Параллельно Марина будет вам излагать принципы работы с неохотой и внутренним пренебрежением, отвращением к вам и пафосной интонацией. Запомните - она слишком высокого о себе мнения, так же, как и рук-ца Анна.
3) Вы будете сдавать тесты по изученным брендам. Не сдадите, считайте, что вас не возьмут.
4) Если в процессе практики вы где-то ошибетесь, то Марина будет возмущаться. Для неё ошибки не допустимы. Запомните – вы сюда пришли как раб и робот.
5) Быть инициативным тут наказуемо и не оценится никем.
В общем и целом, я вам советую не тратить своё время на это место.
Не работайте с м*даками © Роберт Саттон
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Очень надеюсь, что Вы нашли работу своей мечты.
К счастью, она не связана с нашей компанией. Наши сотрудники трудолюбивы, им нравится учиться и делиться своими профессиональными знаниями с клиентами - это главный принцип работы в нашем интернет-магазине.
Наш холдинг вкладывает немалые деньги в постоянное обучение и совершенствование членов нашей команды. Эти знания необходимо усваивать, чтобы качественно работать даже на такой, казалось бы, незначительной должности, как оператор контакт-центра. Для нас это передовой рубеж, лицо магазина. Оценка сотрудника после периода стажировки происходит по многим критериям, разработан объективный количественный метод оценки, по которому Ваш чек-лист получил недостаточное количество баллов. Аккуратность, внимательность и точное исполнение простых инструкций и регламентов - обычные требования, которые Вам понадобятся на любой должности...
Мне жаль, что я прочла весь этот бред выше. Но мы на Вас не обижаемся и искренне желаем удачи и благоденствия.
Саурская А.А. и команда city-pets.ru
1) Вы будите изучать по регламенту продукцию с бренд-менеджерами. Это весьма интересно, но утомит вас потому, что информации будет очень много.
На такой подход к работе я бы с таким человеком распрощался бы на следующий день, как руководитель Вас выдержал 2 недели.
По поводу тестов да у нас в компании это принято и сотрудников ни кто, и ни когда не увольнял за не сданный тест. Но вы так же не написали о том что очень много менеджеров получают премии за те же самые тесты - хорошее знание должно поощряться. Как работать с продуктом о котором и 2 слов сказать не можешь. Таких интернет проектов в сети вагон и малая телега. Кому не позвонишь рассказать, а тем более посоветовать не могут ничего.
Судя по тому что вы пишете далее вы не смогли найти общий язык с Мариной, а самой сути вернее проблемы о том что данный работодатель плохой в отзыве нет