Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «"Московские окна"» Добавлен: 22.01.18 02:33

Основное название: "Московские окна"
Другие названия: ООО "Московские окна"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт:
Телефоны: 788-83-33, 788-84-44
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Московские окна Ш. Энтузиастов
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,41/5,0

Просмотры: 333
Всего отзывов: 72
Описание деятельности:
ООО «Московские окна» (производство, розничная продажа, постпродажное обслуживание светопрозрачных конструкций (пластиковые окна, двери, зимние сады, сопутствующие товары и услуги). Сеть центров продаж в Москве и МО, региональная дилерская сеть.
Автор: Мастер 2018 Мастер 2018 (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Замерщик
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $100
Полезность отзыва: 6 - 4 = +2
Всего комментариев: 10

Положительные стороны компании

Новые ноутбуки и лазерные уровни, хорошая программа расчёта.






Отрицательные стороны компании

Другие отзывы можете не читать, достаточно и моего (опытный замерщик с хорошими продажами):

1. Обучение: новичкам тут делать нечего! за неделю надо освоить огромный объём материала, и даётся месяц чтобы закрепить его, этого явно не достаточно, чтобы всё запомнить. Это также как подготовиться к гос экзаменам за 4 недели (у кандидата должна быть феноменальная память).

2. В сложной ситуации звони координаторам: и....... ни один телефон не берут, выкручивайся как хочешь. (У кандидата должен быть достаточный опыт чтобы выйти из ситуации самому)

3. Ошибки: оплата косяка 100% + материалы, + доставка, + повторный выезд бригады (причём купленную тобой раму или подоконники ты забрать не можешь, в один миг можешь лишиться половины зарплаты, а то и всей. (У кандидата должна быть вторая работа или достаточный запас денег, чтобы жить без зарплаты - не ошибается только робот)

4. Трудовой договор заключают на испытательный срок, а потом всячески откладывают подписание настоящего, и в итоге ты работаешь по этому. В договоре отсутствуют фразы которыми фирма заманивает на работу, следовательно обещанное не выполняется. (Кандидат должен разбираться в тонкостях законодательства, иначе Московские окна его обманут 100%)

5. Штрафы: Различные! (Много писать) Например: предоплата должна составлять 80% от суммы договора. заключаю хороший контракт на 64 тысячи, высчитываю предоплату 51300, бабушка даёт 51000, шарится по карманам, бегает по соседям 300 найти нигде не может, я тем временем опаздываю на следующий замер, который весьма не близко, и думаю хрен с ним, и так хорошо развёл бабулю, ничё страшного, потом доплатит ... !!!! Начались разбирательства в офисе: пишите объяснительную, на каком основании, вы недобрали нужную сумму? Вы знаете, что за это предусмотрен штраф, в размере недоплаченой суммы?
300 рублей!!!! Маразм мля! Вы радуйтесь, что вообще кто то покупает ваши беспонтовые окна!

Ну и т.д.: куча всяких правил (кандидат должен иметь железные нервы, чтобы выдержать этот маразм)

6. Система мотивации: обман! Направленный на удержание части зарплаты (не выполнил план - получаешь заниженный процент) А как ты его выпонишь? когда у тебя то перезамер подоконника, то отлива, то техотказ по лоджии, ну или ладно, бабушка за день заказала 1 окно за 20 тыщ .... и так через день...

7. Логистика: обещают работу в своём районе, но как вы уже догадались...
Вы живёте на Востоке? ничего, поедете в Одинцово, оттуда в Зеленоград, оттуда в Лобню...
Ответ координатора:
- «ничего, один раз съездиешь, ничего с тобой не случиться»

Жестокая правда :

Замеры: Солнечногорск - Власиха - Кубинка
Разговор с координатором:
- Я сегодня чертежи чертил до часу, мне надо в 6.00 встать, чтоб без пробок доехать с Выхино до Солнечногорска!?
- «Ничего страшного, один раз можно, на сегодня для тебя нет других других заказов, поработай пока с этими...»
Продолжение:
- Мне три часа вечером с Кубинки до Выхино добираться, приеду в 21-22 когда чертежи то чертить? Завтра опять в 6 утра вставать...
- «А ты думал как деньги зарабатываются?! Работай значит быстрее, чтобы всё успеть...»

Замеры: Красновидово - Подольск - Домодедово

Разговор с координатором:
- Первый замер за 150 км, перезамер подоконника, я не хочу туда ехать ради этого... что я там заработаю?
- «Ты сотрудник компании, тебе доверили важное дело, и фирма тебе заплатит аж 400 рублей за это... тем более там все замеры рядом... ты обязан поехать!»

(В Ж себе засунь эти 400 рублей!)

Разговор с шефом:
- Почему меня всегда отправляют в Одинцово? Я ведь живу на Востоке...
- «потому, что у нас там нет человека, и пока мы тебя не можем поставить в твоём районе...»

Замеры : Богослово (1 окно) - Подольск (1 окно) - Одинцово (перезамер отлива)

Разговор с координатором:
- Между Богослово и Подольском навигатор пишет 120 км, а потом еще 50 до Одинцово, а потом еще 50 до Выхино, как в этом случае бензин оплачивается?
- «И Богослово, и Подольск находятся не более 30-ти км от Москвы, поэтому оплата стандартная, 150 руб. за выезд...»
- Могу ли отказаться от этого маршрута?
- «Нет! Нам клиенты очень дорого обходятся, вы должны приложить все усилия, чтобы не потерять их...»

Замеры: Одинцово (перезамер окна) - Красногорск (перезамер окна) - Домодедово (сложная лоджия)

Разговор с координатором:
- Пятница! Проба на выезд из города, объекты совсем не рядом, много часов проведу в пробках и ничего не заработаю...
- «Ну хватит ныть, ты что хочешь возле дома работать? Нам важен каждый клиент! Поедешь куда скажут!»

И такое Г через день!
Ну и последний день работы:

Замеры: Лобня - Краснознаменск - Подольск

Разговор с координатором:
- Фирма обещала, что замеры будут в районе проживания (выхино), меня такая логистика не устраивает!
- Не устраивает? Пиз...дуй на улицу...
Разговор с шефом (тема та же):
- «Мы тебя не держим, не нравится, пи...дуй на улицу...»

Зарплату за последний месяц дали 6500... я говорю: позвольте! У меня договоров заключено на миллион...
- «Ваши договоры аннулированы, и переведены на других менеджеров, вы же отказались их вести, и уволились...так что извиняйте»

(Кандидат должен быть чмом, чтобы не замечать такое отношение к себе и постоянное враньё)

В итоге из набранной ими группы в 5 человек, ни осталось никого, но ничего, за нами уже проходила обучение новая группа, а за ними другая...






Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5