Отзыв о работодателе «City-call» Добавлен: 22.01.18 15:35
Основное название: City-call
Другие названия: ООО "Сити-Колл"
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.city-call.ru
Телефоны: 8(351) 247-79-90
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Челябинск, ул. труда,78 "Ньютон"
Просмотры: 210
Всего отзывов: 85
Описание деятельности:
Должность: оператор
Дата начала работы: Июль 2017 г.
Другие названия: ООО "Сити-Колл"
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.city-call.ru
Телефоны: 8(351) 247-79-90
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Челябинск, ул. труда,78 "Ньютон"
Просмотры: 210
Всего отзывов: 85
Описание деятельности:
Прием и совершение звонков. Телемаркетинг или телефонные продажи, Организация горячих линий. Автоматическая обработка вызовов
Автор: Светлана (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Должность: оператор
Дата начала работы: Июль 2017 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Хочу поделиться своими впечатлениями о компании "City Call".
Работаю оператором в компании с июля, могу рассказать в целом что работать комфортно, очень достойный уровень заработной платы, возможность карьерного роста,постоянно предлагают повышение руководителем, супервизором, менеджером по обучению, расположение офиса, корпоративные праздники, корпоративное такси за счет компании. Коллектив огромный, но веселый.
Работала и в других местах оператором и есть с чем сравнить.
В целом я довольна.
Отрицательные стороны компании
нет возможности выбрать проект, перекидывают с проекта на проект по необходимости, отсутствие соц. пакета.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.