Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Кодекс Ком» Добавлен: 22.01.18 15:36

Основное название: Кодекс Ком
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Internet
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,00/5,0

Просмотры: 94
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Случилось мне придти к ним на собеседование, должность сисадмин, из обязанностей было поддержка удаленных пользователей, администрирование файл-сервера, создание пользователей, оргтехники и прочие мелочи не требующие глубоких знаний. И з/п предлагалось 35-40. В обязанности не входило администрирование и развертывание доменной структуры, администрирование почтового сервера, различных Unix систем. Встретила меня девушка (кем работает не знаю), повела к ним в офис, который оказался в грязном подвале, в коридоре куча коробок и мусор. Попросила подождать перед дверью офиса, все в том же коридоре. Вышел... »
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: foo bar (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: иксперд-ассенизатор
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.

Положительные стороны компании

Странное описание компании, явно составленное обиженным иногородним студентом, не отличающим "подвал" от полу-подвала в старом фонде. Возможность работать в курилке - это и вовсе дар судьбы рабам никотина.

Контора либо для стажера, готового за адекватные деньги слушаться старших, добывать экспиренс и пополнять CV. Либо для профессионала, уставшего от начальственных шараханий с Агиле на РАД, желающего рыть и углублять свою нишу.

Однозначно не для расслабленного середнячка, освоившего добавление юзеров в АД под пивасик в промежутках между катками.

Из плюсов: небольшой коллектив, неформальная атмосфера, свои разработки, удаленка, харизматичный гендир, рядом Смольный.

Отрицательные стороны компании

Минусы - обратная сторона плюсов. Небольшой коллектив предполагает дружественные отношения - если не впишешься, то не выживешь. Свои разработки - свои глюки, которые не выправишь по шпаргалке и их еще понять надо. Неформальность и харизматия - не каждый может принять и явно не для формалистов. Смольный - это пробки и членовозы. Удаленка - жестче контроль и больше ответственность.

Каждый выбирает для себя.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 5/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 4/5