Отзыв о работодателе «Европлан» Добавлен: 24.01.18 18:16
Основное название: Европлан
Другие названия: Europlan, АО ЛК Европлан
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.europlan.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 359
Всего отзывов: 124
Описание деятельности:
Дата собеседования: Январь 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: Europlan, АО ЛК Европлан
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.europlan.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 359
Всего отзывов: 124
Описание деятельности:
Автолизинговая компания «Европлан» является многолетним лидером рынка автолизинга России («Эксперт РА»). Работает с 1999 года и входит в топ-15 автолизинговых компаний в Европе (Европейская федерация национальных ассоциаций лизинговых компаний — Leaseurope). Компания представлена в 80 регионах России и имеет высокие рейтинги Fitch Ratings и «Эксперт РА».
Мы финансируем приобретение автомобилей в лизинг для юридических и физических лиц и предлагаем автоуслуги. Наши клиенты представляют десятки отраслей экономики России и варьируются от крупнейших международных корпораций до небольших семейных... »
Автор: Роза (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Дата собеседования: Январь 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Не заметила.
Отрицательные стороны компании
Мне позвонила девушка Левончук Алина, мы с ней хорошо поговорили, после чего она сказала, что передаст моё резюме своему начальнику. Сказала ожидать ответа.
В итоге, со мной никто не связался, пришло лишь письмо на почту, что данная вакансия уже закрыта. "К сожалению, она закрылась внутренним переводом внутри нашей компании. "
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Резюме кандидатов рассматриваются в течение 3-х рабочих дней. В случае положительного решения с кандидатом связываются для достижения дальнейших договоренностей, о чем Вам сообщил менеджер по персоналу в рамках телефонного общения.
Компания дает возможность развиваться сотрудникам не только вертикально, но и горизонтально (переходить в другие отделы). На открытые вакансии в компании рассматриваются как внешние, так и внутренние кандидаты из разных подразделений. В данном случае было принято решение в пользу внутреннего сотрудника для развития в HR подразделении.