Отзыв о работодателе « ЗАО Астон Консалтинг» Добавлен: 28.01.18 01:43

....

Да нет трудовой кодекс наверное? Они знали, но надо было оказать психологическое давление. Хотя не уверена. Согласно трудовому договору и тк испытательный срок вообще не предусматривается для женщин с детьми до 1.5 лет))))
Поэтому его увеличение до 4х месяцев это в принципе неправомерно, как и любая работа на испытательном, которую якобы не тянет подобная мать)))! И больше того уволить мать с ребенком до 3х лет по желанию работодателя, если она не пьет и не дебоширит очень сложно, не важно совместит она или нет! Намного честнее было бы сразу сказать, что нужен проектный сотрудник на стартап и дальше не врать ежеминутно. Тогда бы это было на дому и на другие деньги, но честно и с другим договором, а так это еще и вред моральный! Вранье, отсутствие информации, подставление сотрудников - это кредо руководителей! Увы! Они не хотят понимать, что на ряд сложных проектов нужны сотрудники-профессионалы и это совсем другая оплата, отношение и т д! После контракта они считают, что работа над проектом закончена хотя она только начинается особенно по сложным исследованиям и никаких шаблонов нет, люди учатся этому с рук всю жизнь и это куда большая работа, чем привлечение клиентов. Важно чтобы крупный серьезный клиент еще и не ушел - это все не понимается и не принимается!!!