Отзыв о работодателе «Рольф» Добавлен: 30.01.18 20:25

з/п всегда во время, официальное оформление с первого дня работы. возможность быстрого повышения в должности (через полгода-год), т.к. постоянно набирают новых сотрудников, своим кадрам попасть на должность легче, чем человеку с улицы.

Собеседование проходит в 3 этапа. Первый: по телефону задают стандартные вопросы. Второй: групповое, устраиваете там цирк и из всех сил стараетесь показать какой вы активный, позитивный, лидер и т.д. Третье: беседа с руководителем. Все это растягивается, нагоняется важности и волнения, по времени это все может занять 1-2 недели.
Стажировка (может доходить до 2-х месяцев) - копейки. Все должности - з/п ниже по рынку, чем в других компаниях. Норм деньги только у должности "продавец-консультант", если делаешь план и практически живешь на работе.
Задержки на работе регулярные. Сиди хоть всю ночь, никому не интересно, что ты весь день не жрал, потому что была толпа клиентов/болеешь и все равно пашешь без больничного/не можешь себе позволить ездить домой на такси после каждой смены. Мой рекорд - выход с работы в 23:30, но коллеги выходили и позже.
Круг обязанностей постоянно увеличивается.
Периодически меняют туда-сюда систему оплаты труда без обсуждения с сотрудниками, просто ставят перед фактом.
ДМС, питания, подарков на праздники нет.
Большая текучка кадров. Набирают в основном приезжих. Могут показательно уволить сотрудника, чтобы остальные офигели, пошушукались и еще лучше работали.
Собрания в 8 утра в начале каждого месяца. Если у тебя выходной в этот день - едешь все равно, не приходить на них нельзя.
Коллективы разные в дилерских центрах, как повезет, видела и дружные, приветливые, где всегда помогут и всему научат, и очень нервные, злобные коллективы, где нормально стучать, оскорблять и материть за спиной, доводить сотрудников до слез.
Тренинги в выходные дни.
Медосмотр при устройстве на работу (но за счет компании) и раз в год в свой выходной, который не оплачивается, а по ТК вроде должен оплачиваться как рабочее время.