Отзыв о работодателе «Компания Тензор» Добавлен: 31.01.18 00:09
Другие названия: ООО "Компания "Тензор", Сбис ЭО она же "Тензор ЭО"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: tensor.ru
Телефоны: +7 4852 262-000
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ярославль
Просмотры: 998
Всего отзывов: 34
Описание деятельности:
Должность: Менеджер УЦ
Дата начала работы: Ноябрь 2017 г.
Дата увольнения: Январь 2018 г.
Стартовая зарплата: $24000
Финальная зарплата: $24000
Положительные стороны компании
1. белая зарплата; 2. отпуск по ТК, но было замечено, что в законный отпуск сотрудники постоянно работают; 3. удобный инсайд (внутрикорпоративная программа) – оперативные задачи решаются довольно быстро, несмотря на то, что все 84 филиала постоянно взаимодействуют друг с другом. 4. В моем отделе подобрался отличный коллектив, за исключением руководства. 5. Возможно в других отделах гораздо лучше, за весь Тензор не могу сказать, может просто руководство занято другими более важными направлениями и УЦ думают вообще закрыть через пару лет? Но ощущение складывается такое: руководству наплевать, что там происходит в УЦ.
Отрицательные стороны компании
1. Зарплата белая, но маленькая - оклад 10 т.р. плюс премия, схему расчета которой никто не понимает. Менеджеру на испытательный срок предлагают сразу 24т.р. на руки, этим и заманивают молодых энтузиастов. После исп.срока зарплата обычно бывает меньше.
2. Обучение проходит так: 3 дня новичок сидит рядом с опытным менеджером, читает обучающие материалы, смотрит на работу. На 4-й день новичка "забрасывают на глубину", авось выплывет). Через месяц 4 аттестации: самостоятельная подготовка по вечерам, выходным.
3. Объем работы нереальный! Много работаешь, перерабатываешь в обед и вечером – получаешь копейки, мало работаешь – получаешь штраф. В отделе входящих 150 плановых звонков в день – это норма.
4. Не правильное распределение обязанностей мешает качественно работать: одни сотрудники нагружены на 200%, другие на 50% при этом все недовольны.
5. Нет обратной связи с руководством. Все боятся главную Пышкину, поэтому не могут донести о всей тяжести ситуации наверх. Сотрудники просто увольняются.
6. Полное отсутствие нематериальной мотивации. Корпоративы за счет сотрудников. Нет элементарного уважения к сотрудникам. Никаких бонусов вообще.
7. Болеть и опаздывать менеджерам нельзя вообще. Иначе переведут в операторы, а там зп максимум 20 т.р. к начислению. Или уволят.
8. Если другой сотрудник в отпуске, работаешь за него бесплатно, нереальный объем умножает в 2 раза.
9. Нет возможности карьерного роста.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.