Отзыв о работодателе «гси-гипрокаучук» Добавлен: 05.02.18 18:10

За время работы не было ни одной задержки ЗП и до смены директора (2015г) не было ни одного нарекания с выплатой надбавочной части, все договоренности с руководством выполнялись (ДО ноября 2015). Коллектив, как люди хороший, организация рабочих мест нормальная (если линейные руководители хорошие и способны отстаивать права своих специалистов, но таких осталось мало), есть актовый зал, спортзал и достаточно просторное здание в хорошем состоянии.
В целом об организации впечатления положительные.
Через год другой в компании вполне успешно можно будет работать, но при условии смены директора, главного инженера и околачивающихся около него подхалимов, функция которых более паразитирующего характера.

Со сменой директора в конце 2015 сменился и климат. Действующий директор несостоятелен как руководитель такого уровня, птица очень низкого полета, не принёс в организацию ни одного нового проекта, во всех вопросах применяет подход глупой уставщины, мнит себя больше барином, чем директором. Любит утверждать, что решений своих не меняет, хотя делает это постоянно («я слово дал, я и обратно взял»). К профессиональным специалистам относится как к рядовым стройбата, злопамятен и не брезгует никакими способами для сведения личных счетов с «неверными», со всеми вытекающими из этого событиями, которые организовывают не отличающиеся умом и сообразительностью представители кадрового и юридического подразделения (безграмотно и неумело, но организовывают).
Главный инженер вызывает ещё больше разочарования, никакой специалист, никакой руководитель, всего боится и не принимает никаких весомых самостоятельных решений, во всем слушает «подпевал»-замов и во всех вопросах ищет тех кто сильнее, а не тех кто прав, старается им угодить и отвести от себя ответственность, а не реально решать вопросы. Связано это исключительно со страхом потерять «тёплое» место, доход и вылететь из страны назад на свою малую Родину (на которой применения видно не нашлось). Про «подпевал» отдельный, но короткий разговор, давно сидят на своих местах, бесполезны, но при толковом руководстве в прежние времена были безвредны и может быть даже полезны. Однако, почувствовав слабости руководства активизировались и способны в основном только очернять работу других, при этом не предлагая ничего взамен.
Про надбавки тоже чистая правда, дают их как полноценную составляющую оклада (по документам всегда на 1 месяц с возможностью продления), но уже через месяц-два начинают называть премиальной частью и отменять по поводу и без.
Итог. Нынешнее руководство ( ноябрь 2015 - настоящее время) держит курс травли любыми способами рабочего состава (за 2 года численность сократилась минимум на 20% и это не предел) и срыва всех сроков по всем объектам. С учетом огромнейшего количества грубых нарушений трудового кодекса в отношении работников, остаётся секретом, за какие заслуги и с какой целью владельцы бизнеса держат такое никчемное руководство.