Отзыв о работодателе «5 карманов» Добавлен: 11.02.18 00:54

Интересный опыт, если вам будет полезно знать как полужулики могут оставаться на плаву при серой зарплате и непонятной бухгалтерии. Уголовная тема вообще-то, прямо недоЧичваркины.
На плаву)) - Дипломатично получилось)
Почему оставаться? Потому что, ну очень неприличные остатки товара, а ента бабки вложенные в сезонный товар толком без сезонного спроса.
И судя по напичканым магазинам, сейчас неприлично большие стоки. Зжадность? Н-да!!!
Вскоре, по любому у них будет Жопа)!(
Отчего, Да у многих есть большие стоки курток, софтвеа-рынок пересыщен верхней зимней одеждой. Зима пришла когда уж не нужна.
Впору ребрендинг проводить на 5капюшенов. Но, ента не критична.
Куртки не джинсы, не гниют, полежат до нового сезона.
Джинсы, гниют.
Это озлобит собственника, он начнет драть кустовых, кустовые срать друг другу, драть магазины. Штрафовать.
НеКто, разбрасывать премии из штрафов обратно в сеть разнолучшим.
Служба безобразности продолжит донкихотствовать, не видя реальных упырей под носом. Итог по штрафам будет как всегда за год собирали не менее 5миллионов рублей, раздавали обратно премиями 4миллиона рублей. Это за год конешна. А кому-то кашерна.
Шеф даже не задумается, что тех кого штрафовали поувольняются. А те кому премии раздают, его итак наепывают.
Как так? Да Хотя бы так:
Есть бесполезная СБ. Она не видит, что супер—супер сотрудники двум клиентам с одной вещью каждый, предложат в акции поучаствовать так сказать, ну там или подарок одному будет, или вторая вещь за пол цены.
Вот и продавцы не 0% слупляют с продажи, а рублей 500. И «жадного» нагнули на дополнительную скидку.
Кого епать, та тех у кого нет единичных продаж))
СБ (сотрудники безДарные).
Дар не путать с яицницей.
Вернемся к штрафам, они есть.
Но результата нет. Т.е. вместо дисциплины - текучка. А вместо экономии от 5миллионов наштрафованых за год остается в лучшем случае 1миллион, т.к. «Дара» нет((. А под видом добродейтели 4миллиона раздаются в виде премий.
Здесь наверно УДИВЛЕНЫ? Таки да!
А вам знать о них зачем?
ВОТ зачем, с Вас деньги снимают за конкретные вроде как «косяки», а раздают ХЗ, просто «Дар» отсутствует не только у СБ. НеКто и раздает премии, предположительно за премии толерантность приобретается.
Инфо для шефа: нужно только штрафовать, разбрасывать премиями нужно запретить = экономия 4миллиона рублей минимум в год, Реально!)
СБ, очень нужная служба.
Это как СоБчачка. Отвлекает.
От чего? Вот от чего СБ отвлекает:
за любые недостачи отвечает персонал, персонально, теперь внимание далее: Ваши депозиты)) это 20 000рублей с сотрудника, 50 магазинов, например, 5 сотрудников итого 5 млн. рублей это минимум! Реально «депонированных» сотрудников больше.
Естественно эти деньги в активе)) у шефа.
Вот вам и оборотные средства для закупки там всяких перчаток и носков, вы давайте продавайте. В зиму летние носки, не умрете от тоски)).
(был у кого-то наивный вопрос с предложением держать «наши» депозиты в банке - девственная наивность, на грани с верой в справедливость)).
Бренды спрятаны. Унылое барахло непонятного происхождения.
Приятно ежедневно видеть пустые (без клиентов) магазины, набитые товаром невостребованным и сотрудниками. Все правильно делаете! Никаких изменений!
Странно не увидеть ни разу территориалов-интелектуалов.
Может из номинальных стали виртуальными. Ново).
Даешь зарплату скидками!!!

Соискателям:
- За работой вам сюда?))