Отзыв о работодателе «Группа компаний «Триумф»» Добавлен: 17.02.18 16:53
Основное название: Группа компаний «Триумф»
Другие названия: ГК "Триумф"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: wantbook.com
Телефоны: 8 (495) 676 1800
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 515
Всего отзывов: 65
Описание деятельности:
Дата начала работы: Август 2014 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $1500
Финальная зарплата: $2100
Полезность отзыва: 0 - 4 = -4
Всего комментариев: 4
Другие названия: ГК "Триумф"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: wantbook.com
Телефоны: 8 (495) 676 1800
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 515
Всего отзывов: 65
Описание деятельности:
Группа компаний «Триумф» представляет собой объединение российских и иностранных предприятий, специализирующихся в различных сферах деятельности: банк, предприятия АПК, коллегия адвокатов, аудиторская компания, производство продуктов питания, предприятия в сфере IT-технологий (электронная коммерция, платежная система, интернет).
Автор: Максим (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Август 2014 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $1500
Финальная зарплата: $2100
Полезность отзыва: 0 - 4 = -4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Отличный коллектив единомышленников. Понятные задачи и помощь руководителя в работе.
Отрицательные стороны компании
Нет.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Жуткое место, проект более восьми лет пишется и никак не напишется, никакого порядка в работе нет, о ТЗ никто не слышал, а если документ с таким названием где-то и есть, то тут и там отклоняются от написанного в нем.
Все вопросы решаются в чате или по звонку, потом никто не помнит, кто что делал и зачем. Ставят конкретную задачу а потом говорят, что надо было по-другому и исполнитель виноват по умолчанию.
"Ядро" команды программистов разбежалось, никто не в состоянии контролировать процессы внутри компании.
Ох, многое могу понаписать еще, накипело.
откуда там отсутствие минусов и помощь руководства?!