Отзыв о работодателе «Центр Организации Дорожного Движения Правительства Москвы» Добавлен: 20.02.18 16:42
Основное название: Центр Организации Дорожного Движения Правительства Москвы
Другие названия: ЦОДД
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: www.gucodd.ru
Телефоны: +7 (903) 749-58-57
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, недалеко от савеловской
Просмотры: 271
Всего отзывов: 46
Описание деятельности:
Должность: техник обработки информации
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $50
Финальная зарплата: $50
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Другие названия: ЦОДД
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: www.gucodd.ru
Телефоны: +7 (903) 749-58-57
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, недалеко от савеловской
Просмотры: 271
Всего отзывов: 46
Описание деятельности:
Планирование, координация и организация дорожного движения в Москве, его исследование, разработка рекомендаций по повышению эффективности и др.
Автор: бывший сотрудник он же (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: техник обработки информации
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $50
Финальная зарплата: $50
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
может для кого-то гр работы (2/2). Что еще? Хороший ресторанчик за углом... Вроде все.
Отрицательные стороны компании
Вообще очень много писать про отдел фотовидеофиксации (проверка нарушений ПДД). Сам не ожидал такого. Бывает....
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1 требования оформлять максимум положительного материала ( где на фото видны практически только фары )
2 последам действий сотрудника идет проверка по мнению которого оформляется отбракованный материал а скинувший его сотрудник сначала штрафуется затем ему предлагают написать заявление по собственному желанию либо по статье.
3 как и в любом коллективе есть любимчики и блатные к которым особо трепетное отношения руководства .
4 законность наложения штрафов на сотрудников проводящих по регламенту первичную обработку информации с камер. (после чего положительный материал поступает в ГАИ где должностное лицо принимает решение -вопрос смотрят ли в ГАИ материал после первичной обработки )