Отзыв о работодателе «Простор, Mobile Marketing Agency» Добавлен: 21.02.18 22:46
Другие названия: Prostor Mobile Marketing Agency
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: prostor-sms.ru
Телефоны: +7 (812) 640-06-53
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Липовая аллея, 9
Просмотры: 1222
Всего отзывов: 60
Автор: Лера (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер по продажам
Дата собеседования: Февраль 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Приятный офис ,неплохой ремонт, чисто, молодые сотрудники ,все активно общаются,шутят ,создается впечатление действительно хорошего места (надеюсь,это действительно так)
Отрицательные стороны компании
Моё резюме было открыто на hh, в одно прекрасное утро раздался звонок , девушка довольно кратко протараторила суть работы , а больший акцент уделила на зарплату ,которая явно выше средней по городу, мы договорились о собеседовании на следующий день. Этим же вечером решила узнать о компании больше, официальный сайт проработан ,работающие ссылки на соцсети ,что уже вызывает положительную оценку. Далее отзывы сотрудников.....мнооого отзывов и 98% из них положительные и довольно однообразные...навеяло мысли о "накрутке" ибо идеальных компаний нет ,да и если в компании все хорошо ,отзывы особо некому писать ,особенно в таком количестве ) Так же нашлось парочка отрицательных,где был описан подробно этап собеседования, постоянная текучка,обман с оформлением и зарплатой, они ,как раз, больше смахивали на правду . На собеседование все же решила сходить, а вдруг действительно неплохое место ( +рядом с домом). Итак...это было массовое собеседование, вся наша "толпа" из восьми человек стояла у турникета в ожидании,когда нас позовут и пропустят, из офиса на перекур пошла вереница людей человек 15, и вот уже на обратном пути с перекура,девушка,на вид лет 18ти пригласила нас пройти с ней..прошли,сняли куртки...толпились,не знали куда идти,что делать дальше...дальше нас позвала другая девушка, мы прошли в переговорную ,весьма уютную и с красивым аквариумом без живности и света в нём. Девушка опять же максимально кратко рассказала о сути работы,опять же акцентировав всё внимание на зарплату ,так же она нам сказала,что не она должна была вести собеседование,но поскольку набирает команду для себя (да ,именно команду человек из пяти) то её попросили провести собеседование,и именно поэтому она не подготовлена и у неё даже нет наших распечатанных анкет .Зато были подготовлены "брошюрки" из трех листов формата А4 на которых так же не было описания работы,а только лишь красивое описание всех баснословных цифр ,что можно получать уже практически с первого месяца работы ....Сложилось впечатление ,что работать особо и не нужно,а просто отсиживать часы в уютном офисе ,оформлять заявки клиентов и получать круглые суммы.Затем мы по очереди называли свои имена и меньше минуты уделяли своей презентации ,в это время девушка даже особо пометки на листочке не делала ,что казалось странным (либо у неё феноменальная память,либо ей просто все равно и все эти собеседование ей не особо нужны). На этом собеседование было закончено и сказано,что на второй этап приглашение будет отправлено по электронной почте, после того,как она решит,кто проходит дальше. Уже через пол часа на моей почте красовался отказ ,даже расстроилась,потому что хотелось увидеть,что будет дальше и что это за "цирк" такой . Впечатление очень странное и загадочное, уверенна,что на мой отклик обязательно ответят "защитники", как это было всякий раз,как кто-то осмеливался писать что-то негативное в адрес "простора". Да ребят,я неудачница,которая не прошла собеседование и от своей злости поливаю грязью вашу компанию, я хотела пройти дальше и посмотреть всё своими глазами,а вы не удостоили меня этой чести) Остальным же не буду советовать ходить или не ходить,решайте сами .
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Спасибо за подробный отзыв, Вы помогли нам увидеть себя со стороны! Действительно, собеседования на вакансию менеджера по продажам у нас часто проходят в несколько этапов. Первый этап - групповое собеседование. Это связано, в первую очередь, с количеством соискателей. Если бы мы с каждым проводили индивидуальною встречу сразу, то принятие решения по вакансии заняло бы больше недели. Мы ценим время, как свое, так и ваше, поэтому оптимизируем процесс.
Здорово, что работа в нашей компании показалась Вам легкой и интересной, в основном, это и правда так. Главное, что нужно уметь менеджеру по продажам - продавать. Так как сотрудники нашей компании получают зп выше средней по рынку, мы действительно особо заостряем внимание на мотивации, при этом ни один руководитель не потерпит ситуации "работать особо и не нужно, а просто отсиживать часы в уютном офисе". Наши менеджеры, в первую очередь, показывают высокие результаты, и, как следствие, получают высокую зарплату.
Каждый руководитель приглашает тех кандидатов, с которыми сможет работать как наставник. Здесь имеет значение не только Ваш профессионализм, но и темперамент, амбиции. Я хочу сказать, что приглашения нового сотрудника в команду - это всегда важный момент для всего коллектива, поэтому руководитель выбирает не только умом, но и сердцем. Валерия, мы учли Ваши комментарии по организации собеседования и теперь конкретнее описываем как требования к кандидатам, так и суть работы. А в аквариуме в нашей переговорной уже появилась жизнь! Спасибо, что помогаете нам стать лучше. Успехов и развития!
С уважением, Яна
менеджер по подбору персонала
компании Простор, Mobile Marketing Agancy