Отзыв о работодателе «ООО "Завод Консиб-Нижний Новгород"» Добавлен: 26.02.18 11:43

- коллектив, все кроме руководства.
- стабильная з/п.
- дилеры завода :) Терпеливые, дружелюбные и хорошие люди
- больше положительных моментов не увидел

Проработал в компании 2 сезона. Первый сезон 2016/2017 г. работал при директоре Лемешкине А.Б. и руководителе отдала дилерских продаж Гурове Я.С. - этот сезон могу отметить положительно, в плане отношения руководства к кадрам - сотрудники если и увольнялись, то по собственному желанию. Зарплата выплачивалась в полном объеме + были в сезон постоянные премии от прибыли. "Бич" завода - это постоянный брак производства и срывы поставок. Девиз завода "Качественные окна точно в срок" - но на самом заводе девиз "Долго, дорого и плохо". Окна Века - это "Мерседес" в оконном бизнесе, но Консиб - это сборочная площадка "Автоваза" с работниками которым на все наплевать и главный принцип "И так сойдет". Главным минусом хотелось бы отметить систему завода - "НА ВСЕ ВСЕМ НАПЛЕВАТЬ" - никто ничего не хочет делать, на все "забивается" и всегда ищут виноватых среди персонала, а не в самой системе работы завода.
Сезон 2017/2018г. запомнился полной сменой руководства - новый директор завода, новый начальник отдела дилерских продаж, новый начальник производства. После прихода этих людей к "власти" завод покатился в "яму". За весь сезон при новой власти не было ни одной премии. Стали "жлобиться" и ужиматься там где только это можно - экономия на персонале, комплектующих, перевозках. Отдельно хотелось бы отметить отношение к персоналу, с их приходом - люди стали как второсортный шлак - когда в работе сотрудника начинались "сбои" по вине завода и сотрудник пытался на своем энтузиазме и за счет своих сил и нервов решать эти проблемы - руководство просто принимало решение "выгнать на улицу"!!!! Людей не предупреждая как положено за 2 недели просто ставили перед фактом - "ты нам больше не нужен - уходи!" и рассчитывали одним днем!!! Руководство стало вершителем судеб! Не принимало в жизни завода никакого участия, а только погоняло "кнутом" и постоянно заставляли наращивать объемы производства - при этом СОВЕРШЕННО НИЧЕГО не предпринимая. Руководитель ОДП во всех бедах винит только региональных представителей, "не справляешься с планом? увольняйся!" - вот вся его компетенция!
Директор завода - при решении серьезных задач и проблем - сваливает все на персонал, что бы люди сами решали задачи, развивали их бизнес, вводили нововведения, поднимали продажи и все это ЗА ПРОСТО ТАК - мотивации нет никакой.
Отдельно хочется сказать про мотивацию - её нет ) Формулы из высшей математики - по котором считается Ваша з/п - на деле бесполезная бумага которая больше похожа на гадание по картам - "сколько же показателей совпадет в этом месяце и какая з/п будет" На факторы влияющие на з/п сотрудник может влиять только косвенно - Руководство сводит всю мотивацию "Продавай много и дорого" и по другому никак ) Но не хочет понимать что эти два пункта вместе быть не могут ) Или дорого но не много, или много но дешево. Их это не устраивает. У этой схемы есть потолок з/п - можешь перевыполнить план в 2 раза, или можешь сделать его на 80% или твой коллега сделает его на 120 % а ты по объему в 2 раза меньше - З/П вы все равно получите все ОДИНАКОВУЮ +- 1500-2000 руб. О какой мотивации может идти речь? "Ты работай дурачек, мы дадим тебе значек" - вот их мотивацию ) но и значки они не дают :)

P.S. Итогом всего этого хотелось бы сказать - работать в компании можно - зарабатывать НЕТ! Там не зарабатывают, там платят ) фиксированную з/п.
Постоянная текучка кадров - людей "пользуют" и выбрасывают на улицу. Если вы готовы в один день придти на работу и получить "пендаля" на улицу с расчетом за 1 день - Вам сюда )
Тотальный контроль руководства и постоянный "кнут" без малейшей помощи - слежка по геопозиции по мобильному, постоянные бестолковые отчеты, расписывать свои дни на 2 месяца в перед по часам и минутам чем ты будешь занят.
Стрессоустойчивость 80lvl - т.к. завод на одном заказе может накосячить более 5 раз и доделывать и переделывать свои косяки по пол года, обвиняя в этом дилера, что он сам виноват раз заказал "Вам все сделали как вы просили". А Вам придется это все выслушивать - будь вы Логист, Сервисный инженер, менеджер по расчетам или региональный представитель.
Из компании я ушел сам - устал на все это смотреть, не хотелось ничего больше там делать.
Хочу отметить "джентельменское" поведение директора Борейко В.В. и руководителя ОДП Демшакова К.О. - проехаться по дилерам завода и все свои "косяки" повесить на уволенных сотрудников - они "белые и пушистые" виноваты люди! По настоящему мужской поступок, достойный уважения! "Рыба тухнет с головы!!!!" - и в Консибе эта "голова" еще не протухла окончательно, но "запашок" от нее дурной.