Отзыв о работодателе «гси-гипрокаучук» Добавлен: 05.03.18 20:47
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Ибрагимова 15
Просмотры: 776
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2005 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Когда-то давно я гордился тем, что работаю в такой великой, старой компании, здесь люди работали - бесценные кадры, великие Проектировщики, сколько написано норм и правил, по которым проектирует и строят и сейчас. Коллектив был дружный, Заботливый, помогающий новичкам, ценен был каждый сотрудник. Если кто то увольнялся, вызывал директор и каждого пытался удержать. Сейчас здесь разруха, текучка, никого не ценят и не уважают.
Отрицательные стороны компании
Конечно, долго описывать, наказания руководства за не исполнение их воли. Но хочется описать один случай. Из одной компании выгоняют в один день за пьянку человека, но гипрокаучук всех подбирает, когда уже нет специалистов. Да ни кем-нибудь, а начальником отдела. Да все бы хорошо, только он и сейчас пьёт в открытую. Даже не знаю, на сколько это очень положительно сказывается на работе всего отдела.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. Женщин повышают наравне с мужчинами (причем в производственных отделах практически по первому представлению начальника отдела).
2. Начальник, который пьет - слава богу, что вы не подвержены такому страшному заболеванию как алкоголизм. А вот часто бывает, что специалист очень грамотный. но подвержен этой страшной болезни. И нынешнее руководство принимает грамотное решение выбирая между профессионализмом и недугом.
3. Так что прежде чем писать такие отзывы может, стоит сначала заняться самокритикой и проанализировать свою работу?
Я работаю в ГПК уже достаточно долго и меня все устраивает. И мне очень жаль, что на этих страницах смешивают с грязью доброе имя старейшей компании с ее грамотными специалистами.
И еще - вы бы о себе подумали. Любой работодатель почитав ваш отзыв, подумает нанимать ли такого специалиста как вы, т.к. клеветники обычно плохо приживаются в новом коллективе и неважно работают.
Вы читайте внимательно, уважаемый ГПК (ВДН), прежде чем комментировать! Также как вы невнимательно работаете также невнимательно и тут отзывы комментируете!
По вашему работник который говорит красиво может получать больше чем тот, который делает качественно! Синицын не повышает женщин, ни по должности, ни по деньгам (за редким исключением) открыто заявляя что она должна кашу варить и детей воспитывать - это прямое нарушение законодательства. Есть видеозаписи этих слов, хоть он ни на одном заявлении не оставляет своих глупых мыслей!
Начальник который пьет - Богатырёв, и вам это известно! О нём и речь в этом отзыве!
И валят к вам только от безысходности, вам крупно повезло что ГГО развалилось.
А вы можете только письма в другие компании писать от безысходности того что у вас всё разваливается! Баклажкова так прорекламировали как ценного работника и ИТ специалистов!
Учтите все, кто будет увольняться из ГПК - при увольнении снимают все надбавки, увольняют не по закону (по закону можно уволиться в 1 день, но заставляют отрабатывать 2 недели), а потом узнают в какую организацию ушёл и пишут туда, что вы не выполняли свои трудовые обязанности! То есть, когда работали - получали благодарности на бланках, положительные отзывы всех руководителей, но как только ушли - это всё стало пылью! Мне, честно говоря, очень обидно за такое скотское отношение. И надеюсь всех, кто в этом замешан постигнет законное наказание!
Если работник действительно является ценным, то с ним конечно же поговорят и пойдут ему на встречу, но если работник только рассказывает какой он молодец и пытается шантажировать руководство своим увольнением, то зачем его задерживать, каждый имеет право выбирать себе место работы, которое ему больше подходит.
По Вашему если работник не исполняет свои должностные обязанности, его нужно премировать?
Если пишите про пьющего начальника отдела, то хотя бы указали название отдела, а так это все голословно, пьющие люди почитают отзыв и повалят к нам толпами в начальники :)