Отзыв о работодателе «ОАО "Детский мир - Центр"» Добавлен: 15.03.18 12:08

1)оформление по ТК
2)график 5/2 с плавающими выходными(в основном в будни)
3)возможность выходного в выходной есть,если пройти тайного покупателя
3)относительно недалеко от дома
4)обучение работе за кассой
5)неплохой коллектив,хотя большая его часть была "сама за себя"

1)ПЕРЕОЦЕНКА.Это штука,которой продавец будет заниматься 80% своего рабочего времени.При этом нужно успеть консультировать,когда к тебе обращается покупатель,и бегать на кассу,как только позовут.Самое интересное,что кроме основной могут в течение дня сбросить дополнительную переоценку,а к вечеру ещё одну.И на один магазин для продавцов всего 2!!!! аппарата для переоценки.Поэтому переоценка делается в среднем 2-3 дня.Если что-то пропустил на подорожание,платишь из своего кармана.
2)Обед по договору час,но по факту 30 минут.А если очень большая переоценка,то и меньше.Ты закидываешь в себя еду и бежишь делать переоценку дальше.
3)Очень много надо говорить на кассе.Кроме того,что нужно проговаривать по стандартам на кассе,ты должен смотреть,что прибиваешь,так как часто покупатели переклеивают ценники.Разницу платят конечно продавцы.
4)планы на всякие разные карты,рассрочку,акцию "участвуйте"которые нужно выполнять.+собираются вводить карты "халва" и "совесть".А ты должен убедить покупателя,что ему это нужно.
5)совершенно незаинтересованная в своей работе охрана.Так как они не материально ответственны,они за кражи не отвечают.Но и за покупателями не смотрят.То есть шанс в горе игрушек на витрине найти вскрытую упаковку без игрушки очень велик.
6)про зарплату.Когда я была на собеседовании,обещали 25-30 тысяч.По факту получалось 25 это максимум.При этом оклад по договору 11000 до вычета налога.В начале месяца получаешь 10000,а в конце 13-15.С маленьким стажем больничные оплачиваются 100 руб/день
7)Про инвентаризацию.Если магазин выходит из лимита в 30 т.р.,то платят продавцы.Были истории,когда после неё продавцы получали зарплату 5000.Во время инвента нанятые сотрудники,которые считают товар,на место его не ставят.Поэтому в зале страшный бардак,выкладку надо делать заново,как и ценники.И да,при этом ты бегаешь на кассу и консультируешь.
8)Когда продавец работает с товаром,у него просто чёрные и грязные руки.Товар конечно же грязный,вокруг пылища.Вытирать витрины должны конечно же продавцы.
9)и хотя график 5/2,через время покажется,что на работе ты живёшь.Нужно приезжать за 30 минут до начала смены,и часто перерабатываешь.Они не оплачиваются.Можно договориться,чтобы отпустили раньше,но придётся доказывать,что это было,потому что начальство об этом быстро забывает.
10)часто то,что делается в детском мире-это "мартышкин труд".То есть по сути поправлять товар бесполезно,потому что покупатели всё равно всё раскидают,но ты обязан.Менять местами витрины с товаром время от времени,менять "новый год" на "летний спорт" и наоборот.
11)Спустя время тебе дадут карту сотрудника.Она даёт скидки на товары специально для сотрудников.НО:если ты зарегистрирован на кассе,ты применить её не можешь,на акционный товар ты также ещё не можешь сделать скидку себе,применять её вместе с подарочной картой тоже нельзя.
12)чтобы что-то купить в своём магазине,ты должен купить подарочную карту(чтобы помочь сделать план),переодеться.А ещё лучше,если ты это сделаешь до или после работы.