Отзыв о работодателе «1001 Тур» Добавлен: 19.03.18 21:51
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт: www.1001tur.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Пегас Кузьминки
Просмотры: 237
Всего отзывов: 244
Автор: Татьяна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: ведущий менеджер
Дата начала работы: Январь 2017 г.
Дата увольнения: Февраль 2018 г.
Стартовая зарплата: $250
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
кадры
Отрицательные стороны компании
Проработала в компании 1001 тур год и месяц, и что же я могу сказать Вам люди: Лохотрон.
оклад + 10% от прибыли( какую бы шкалу Вам не рисовали)
Есть такое понятие как моржинальность - так вот, если вы не делаете среднюю прибыль по комиссии 9,5% , то никогда не получите ни 15-20 и не тем более 24 %.
При увольнении узнала что меня оштрафовали, за что бы вы думали: В инд. туре раскидала прибыль не на 2 позиции билет и проживание, а на одну, так вот , с меня удержали 3% ( за то что не сделала прибыли) , при этом меня не информировали и не предупредили что оштрафуют, и чтобы я исправила, а просто хлопнули по .
Большое количество туристов - вода. Есть туристы, но чтобы их отфильтровать , придется проделать огромный спектр , прозвонить 50 заявок, и дай бог один кто-нибудь выплывет не в твою смену.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Спасибо Вам за отзыв о работе в Компании "1001 Тур".
Хотелось бы у Вас уточнить: что Вы подразумеваете под словом "лохотрон", и в чём именно это выражается?
По поводу "оклад +10% от прибыли (какую бы шкалу Вам не рисовали)" - это неправда. Шкала мотивации менеджеров в действительности составляет от 15% до 24%.
Большинство сотрудников в "не сезон" зарабатывает 18-20% (некоторые 22% и даже 24%), а в сезон от 20% до 24% (летом практически все зарабатывают 22-24%). Это информация, которую может подтвердить любой сотрудник, работающий в Компании.
Указанную Вами цифру "10% от прибыли" может получить только сотрудник ОП, который показал очень низкий процент комиссии - таких у нас в Компании, к счастью, единицы.
По поводу маржинальности - в Компании действительно есть порог по минимальному % доходности. Только Вы умолчали, что у 90% работающих сотрудников реальная цифра значительно выше этого порога (выше 10%), и Компания предоставляет инструменты и обучает сотрудников, как за счёт страховок и других инструментов повышать маржинальность, а как следствие - повышать и свой доход, и доход Компании.
По поводу Вашего "штрафа" - не можем прокомментировать, так как не знаем Вашу ситуацию. Но зато точно знаем, что все вопросы и несогласия по расчёту з/п любой сотрудник Компании может обсудить с руководством и большая часть этих вопросов решается в пользу сотрудника.
По поводу фразы "большое количество туристов - вода" - если бы это была правда, сотрудники не зарабатывали бы те деньги (от 60-80т.р. и выше даже в "не сезон", а в сезон выше 100т.р.), которые они зарабатывают.
Но мы согласны с Вами в том, что результат работы с этими туристами зависит от каждого конкретного сотрудника. Кто изначально воспринимает свою работу, что "туристы - это вода", никогда не заработает таких денег, здесь Вы абсолютно правы.
Спасибо за работу в Компании "1001 Тур" - искренне желаем Вам успехов на новом месте работы!
С уважением, HR-отдел Компании "1001Тур"