Отзыв о работодателе «АО Газпромнефть-Аэро филиал Кольцово» Добавлен: 22.03.18 11:08

Единственное что положительное так это коллектив неплохой.

Сперва я напишу почему поставил такие маленькие оценки, была бы моя воля, так я даже и 1 бала бы не поставил.
Директор филиала - любит чтоб ему постоянно докладывали, если это не делаешь, тогда тебя унижают и сливают. Любит давать задания, когда ты его выполняешь, он начинает спрашивать тебя почему ты выполнил его не так, как он просил и в результате надо писать объяснительную и потом дисциплинарное взыскание. Он не понимает, что обслуживание объекта требует небольшого вливания собственных средств, когда проработал полгода тратил свои деньги и мне их возвращали, но потом это становилось все сложнее и сложнее, потом вообще перестали возвращать. Директор филиала многие вещи технические не понимает, но зато когда ему подробно объясняешь он вроде вникнет, но спустя полгода он начинает по новой с усиленной силой специально видимо "недопонимать". Так же директор филиала любит и заставляет сотрудников перерабатывать на работе, в основном бесплатно, для любимчиков зп, отгул и даже премию выпишет. Очень любит публичность, чтоб при всех начать оскорблять сотрудника, чтоб его все поддержали. Несколько инцидентов было угроз сотрудникам, если огрызнешься, тогда прилюдно будет выговаривать что сотрудник не справляется с должностными обязательствами. Очень не любят знакомить с должностной инструкцией, чтоб можно было напрягать сотрудника по полной программе.
Рабочее место и условия - когда я устроился, мне не досталось ни денег на запчасти, ни инструмента для выполнения работ. Газпром очень хвалится, что у него все сотрудники повышают свой уровень знаний за счёт компании, что ездят на повышение квалификации, сразу скажу что всего этого не было. Максимум аттестовали по промке, на высоту и на пожарный минимум. Работа на этой должности включала в себя: инженера, чтобы думать как разобрать и бумажную работу, юриста чтобы делать договора, слесаря чтобы разбирать и собирать ещё самому, экономиста чтобы отслеживать свой бюджет и знать сколько тратить, бухгалтера чтобы сдавать бухгалтерию и списывать все материалы, что сам установишь и конечно же снабженца, чтобы сам себе и на нужды филиала приобретать материалы. Коротко с таким объёмом можно смириться, но не с таким директором.
Социальные льготы, да без понятия, зубы даже полечить толком нельзя, т.к. ДМС очень слабый.
Перспективы роста - в филиале уж точно не куда, если хочешь, то можешь уехать в другой город на повышение, но с таким директором бывшим уж точно ты там долго не продержишься, он будет всячески докладывать. Так что думаю смысла в этом не было.
Ещё плюсом, нас на работу сразу 4 человека взяли, все предыдущие не выдержали. Спустя небольшое время он уже взялся за вторую команду ИТР.