Отзыв о работодателе «ООО "МГСК Элит-Строй"» Добавлен: 27.03.18 15:20

Отзыв 27.03.2018 года написал главный инженер организации МГСК ЭЛИТ-СТРОЙ Лифанов Александр Николаевич, который был уволен с позором из организации, который всё продавал что неправильно лежал, даже на Лифанова Александра Николаевна написано заявление ОМВД Левобережный за кражу, заявление написал сам генеральный директор Макаридзе Мамука Соломонович,его вызывали и допрашивали сотрудники полиции,что касается комментарии к этому отзыву что никогда не будет объектов этой компании,написала Лифанова любимая Анна Шибалова, начальник МТО организации, которая тоже была уволена позором из организации,в связи с тем что она отвечала за снабжения,она же занималась закупками материалов,так вот она со счета организации якобы покупала морские контейнера для складов,и нарвалась на мошенников,в полне возможно что специально))) Я как Руководитель строительство могу подтвердить принципиальность генерального директора Макаридзе Мамуки Соломоновича...ЗА НАРУШЕНИЕ СРОКА СТРОИТЕЛЬСТВО,ЗА НЕ КАЧЕСТВЕННОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО, ЗА НАРУШЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ПРОИЗВОДСТВА И ЗА НЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬСКУЮ ДИСЦИПЛИНУ, ОН ПРОСТО УВОЛНЯЕТ И ВЫГОНЯЕТ !!!! Сотрудники сами не уходят, поскольку созданы условия труда для каждого сотрудника, заработанные деньги платят во время два раза в месяц, 15 и 30 числах каждого месяца!!!!! При чём образование у директора строительное или педагогическое ????? При чём здесь техника- мы же не ген подряд???? При чём здесь объем или объектов,работа есть везде и всюду мы же субподрядчики...Касаемо все специалисты разбежались ЛОЖЬ....С 2016 года трудятся высококвалифицированные монолитными по сей день,по настоящее время, четыре бригады около 200 высококвалифицированных специалистов из Чувашской республики, города Чебоксары, Каменщики человек 100 тоже из Чебоксары, отделочные работы также ведут граждане России из Чувашской республики их около 200-250 человек при чём постаянных... так что кого выгнали из компании, наконец успокойтесь,Вас никогда нигде не возьмут на работу по одной простой причине что на работе надо заниматься делом а не сплетни,и просто надо быть человеком не смотря кто есть по национальности и по образованию!!! МГСК ЭЛИТ-СТРОЙ ОЧЕНЬ ПОРЯДОЧНАЯ КОМПАНИЯ и очень надеемся что так будет ВСЕГДА !!!!

Работая в этой компании, непродолжительное время, но сложилось мнение что у этой компании никогда не будет объектов. Потому что нет ни техники, ни людей, специалисты все разбежались. У Генерального директора нет строительного образования, зато он хороший повар, хорош в застолье. Ушла от туда потому что было нечем заняться. Писать бессмысленные письма в крупные строительные компании - на мой взгляд бред, когда у фирмы нет истории, реализованных объектов. Конечно з/п директор платит, но это думаю до поры до времени. Проработав там пару месяцев не увидела для себя никакой перспективы.

Из отзыва не понятно вообще, что за фирма. Зашел на сайт - нет ничего. Ни объектов текущих, ни построенных.... Фото отбойных молотков и директора. Непонятно.

Работая в компании на протяжении года, могу сказать: выплаты регулярны, а также полностью соответствуют достаточному заработку по занимаемым должностям. Сотрудник, написавший данный отзыв, видимо, был уволен, на что,соответственно, имелись причины, кои можно увидеть по содержательности и грамотности представленной в отзыве.
Также, считаю важным отметить факт того, что организация относится к строительной сфере деятельности, потому, оценка знаний генерального директора в области права не уместна.
Касаемо объектов и судебных разбирательств, где "МЫ вы нЕ чему не научитесь" и "не готовы работА на" , исходя из вышеизложенного, надеюсь, тоже все становится понятно... Ложь...
Говоря о "обучении" и "бездельничестве"... Устраиваясь на работу, в особенности в строительную компанию, предполагается наличие определенных знаний, что уже говорит о том, что обучение не предусмотрено.
P.S. Отзыв считаю полностью несоответствующим действительности хотя бы потому, что будучи "бездельником", основать строительную компанию, тем более в Москве, не представляется возможным... Уверен в своей адекватности, а также считаю, что не важно на кого работать, главное чтобы люди были добропорядочны (не обманывали с зарплатой) и думали о своем коллективе, с чем генеральный директор, по моему мнению, вполне солидарен, что подтверждает наличие созданных комфортных условий работы и отсутствие задержек в зарплате, не смотря, как было изложено, на "отсутствие" объектов...