Отзыв о работодателе «Ozon.ru» Добавлен: 30.03.18 15:09
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.ozon.ru
Телефоны: 8(495)510-27-27
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1010
Всего отзывов: 251
Описание деятельности:
Вакансия: HR
Дата собеседования: Январь 2018 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Громкое имя.
Отрицательные стороны компании
Позвонили, пригласили на позицию менеджера по подбору персонала. О вакансии ничего толком не рассказали. Я уточнила, будут ли на собеседовании какие-то тесты или задания. Ответили - нет. Звонившей оказалась ассистент отдела по работе с персоналом Киселева Анна. Я согласилась приехать... Купилась на известный бренд.
Офис находится далеко от метро, пешком минут 25. Само здание в глубине жилых домов, на отшибе складской зоны. Пока шла, мимо курсировали огромные трейлеры.
На проходной сидит охранник, даже документы не спросил и куда я, собственно, иду. Встретила меня улыбчивая и с виду доброжелательная менеджер Юлия Тимофеева. Сразу же презентовала свою визитку. Бросилось в глаза ее рабочее место (собеседование проводилось в отделе персонала, т.к. переговорная была занята), стена буквально увешена ее именными грамотами и сертификатами.
Юлия много говорила о преимуществах компании, как у них все замечательно и прекрасно, сколько много корпоративных плюшек и довольств. Очень много воды! Поинтересовалась, как обстоят дела с поиском работы в нашей HR области (видимо, в Озоне все так замечательно, сама собирается искать работу). Собственно, о функционале и требованиях вакансии сказала только отвечая на мои конкретные вопросы. Отбор у них многоступенчатый: собеседование с HR, тесты, встреча с руководителем и проверка СБ. Неужели так трудно было сказать об этом по телефону? Тем более я уточняла про тесты.
Договорились обязательно созвониться через неделю, т.к. решение будет принимать руководитель, она сейчас в командировке. Через дней 10 на почту приходит письмо от другого ассистента Галины Чабан с отказом: "мы не готовы сделать вам предложение".
Абсолютно в пустую потерянное время. Вакансии висят не закрытые месяцами. Видимо, время есть только на улыбки и презентации компании. По существу звонящие по телефону ассистенты толком не могут ответить на вопросы, тупо заманивая кандидатов в офис, чтоб себе поставить галочку в плюс. Крайне непрофессионально!
Не ведитесь на известное имя. Если по телефону не отвечают на конкретные вопросы, просто потеряете время в пустую.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В офисе душно и жарко. В каждой комнате сидит много человек, очень тесно. Оборудование самое старое и плохое. Мне на вакансию программиста предложили работать на старом Core 2 Duo E6600 c 2 Гб ОЗУ, старым покрывающимся плохими секторами жестким диском на 160 Гб (IDE) и с заплёванным 17" ЭЛТ с мутным квёлым экраном (села лампа подсветки).
Зарплата состоит из оклада (как правило 40-60 тысяч) и ежемесячной премии (50-80 000 рублей). Естественно, что премии после трудоуйстройства не платят уже со второго месяца НИКОМУ. Ротация кадров - примерно 10 человек из 40 в течение полугода. Из старожилов среди программистов только ДВОЕ (один проработал 6 лет, второй - 4,5 года).
По сути самая гнилая и лживая контора.
Вывод напрашивается в данной ситуации сам по себе : HR пытается изобразить бурную видимость своей деятельности, а чтобы было, что указать в перечне "результата работ", для антуража проводят все эти телефонные интервью/собеседования))))