Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «энерготехномаш» Добавлен: 31.03.18 05:32

Основное название: энерготехномаш
Другие названия: энергомаш
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Улан-Удэ, Трактовая
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,96/5,0

Просмотры: 338
Всего отзывов: 9
Автор: Сергей Серый (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Зам.директора по производству
Дата начала работы: Сентябрь 2005 г.
Дата увольнения: 2014 г.

Положительные стороны компании

Что можно отнести к плюсам бесплатное образование.Директор собрал большую группу молодых специалистов с высшим техническим образованием, в 2005году закупил современные обрабатывающие центра, отправил в Японию обучится.Была возможность по тренироваться на данном оборудовании,естественно методом проб и ошибок не без ущерба для станков и инструмента который стоил огромных денег.Можно было и полевачить,это тоже + Потом уже готовых специалистов,просто раздарили другим предприятиям из-за низкой зарплаты,и отсутствием перспективы роста.Плохо когда машиностроительным предприятием управляют держатели активов,доставшихся им в 90х чудесным образом,а не предприниматели которые сами создавали бизнес,с четким пониманием перспектив в данном направлении.(Если б он это предприятие сам построил,за каждый винтик мог ответить,как он приобретён и для чего.)

Отрицательные стороны компании

Зарплата низкая, премия рассчитывается несправедливо (один раз делали большой заказ:датчики для индийской атомной станции куданкулан, каким то чудом датчики этого завода бывш.теплоприбор,были заложены в проект станции, стоили они тогда в стандартном исполненнии 1000 рублей,а тут экспорт руководство в потолок плюнуло и поставили их по 17000 рублей кол-во 1000 шт.Заказ большой,срок был ограничен,рабочих не хватало,пришлось всех стариков собрать,что уже на пенсии сидели,остальным было предложено работать по12 часов за “большую” премию.Было трудно,но заказ сделали, а вот из премии тупо заплатили за часы без учета того,что переработку обещали заплатить в двойном размере и директор купил себе новый Mercedes.)
- низкая сбытовая деятельность,
-оборудование,тех.процесс настроены на серийный выпуск продукции которой просто нет.
-у предприятия нет востребованной продукции, 2-3 позиции которые не смогут конкурировать на рынке по ряду причин.
- нужна новая продукция не обязательно из-той же отрасли , нужны маркетологи,специалисты в сфере продаж,также конструктора и технологи.Все перечисленное к сожалению было и утерянно
-при сложившейся ситуации выгодней оборудование продать,помещения сдать в аренду.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5