Отзыв о работодателе «www.teximport.ru» Добавлен: 03.04.18 14:36

Плюсы:
Близко к метро.
Белый оклад, кому важно, хоть и низкий.
Оплачиваемый отпуск.
Есть кухня с кофеваркой, микроволновкой и холодильником.
Чай-кофе за счет фирмы.
Есть кондиционеры.
Курилка.
Отдельный туалет для девочек.
Руководство постоянно торчит у генерального на бесконечных «совещаниях».
На февраль 2018 г. неплохой коллектив.

Руководство очень не любит когда вы болеете, прямо истерика у них.
Переработки не оплачиваются вообще никак, а они есть, постоянно. По вине самой компании (то совещание производственное после конца рабочего дня, то директор хочет с менеджерами поговорить и обязательно после работы, то от полного штата отдела осталось менее половины сотрудников, то производство брак выдало).
Опоздания штрафуются.
Нужно выходить в субботу и в праздники «дежурным менеджером» при запуске тиражей (не оплачивается).
Очень много бюрократии и бумаг.
В «не сезон» и на праздники могут отправить в отпуск. Отпуск одновременно не более 2-х недель.
Организация работы – из 90-х. CRM – нет. Тетрадки и бумажки наше все. Частично автоматизировали расчет заказов, хотя это в плюсы.
Очень старые компьютеры. Сидишь порядка 1-2 часа в день и просто ждешь, пока он загрузит очередной документ. При этом инженер утверждает что все отлично 
Отвратительная связь, ничего неслышно в телефонах. Ни вы клиента, ни клиент вас.
Все разговоры по телефону – прослушивают. На записях все слышно хорошо :)
Большая текучка кадров, преимущественно из-за финансов и нервной обстановки.
Производство, которое всячески пытается снять с себя ответственность и через раз дает брак в заказы.
За брак предлагают заплатить и менеджеру, даже если его вины нет. Коллективная ответственность. Жалко на распределение прибыли не распространяется.
Требование о поштучном приеме сырья на складе, вместо кладовщика. Не посчитала - ты крайняя, а кладовщику некогда (у него обед, инвентаризация, нет времени, нет настроения, на больничном).
Директор постоянно гнобит персонал. Все кругом плохие, один он красавец.
Компания испытывает острый дефицит специалистов, но при этом нет программы обучения. Или сама учись, или как получится, на своих ошибках.
Одни из самых высоких планов среди аналогичных компаний для получения вознаграждения, при этом нищенские проценты и оклад ниже среднего по рынку. План не выполнила, бонусы не получила. Вообще никаких, ни копейки.
Процент начисляется не от разницы купили/продали. Он начисляется от мистической «расчетной прибыли», т.е. из этой разницы дополнительно вычитают:
материалы; работу; упаковку; машину/курьера; зарплату персонала; любые образцы, которые были сделаны, даже если их делали «бесплатно»; НДС 18%; какой-то коэффициент придуманный генеральным, у всех разный, но не менее 10% от суммы заказа;
еще не пойми что, покрытое мраком, и никому не рассказываемое;
На 2018 год условия стали еще хуже.

Директор постоянно придумывает причины, почему Вам не заплатят ничего кроме оклада (у вас есть дебиторская задолженность, не сданы все документы, нет денег, не посчитали прибыль за месяц и т.д.). Жонглирует условиями и причинами как фокусник в цирке. Не платит даже «своим». Условия для выплат постоянно меняются, но их никто не доводит.
План растет, оклад стоит на месте. Узнаешь спустя пол года и то случайно.
Что бы выполнить минимальный план, нужно сделать за месяц не менее 3 млн. руб.
Заплатят минимум в 2 раза меньше, чем в среднем по рынку при тех же объемах. Получите эти гроши спустя 2-3 месяца, частями, выслушивая какая вы «нехорошая», фирма к вам лицом, а вы….
При увольнении выплачивают только официальную часть ЗП. Трудовую книжку будете забирать долго и упорно.